新政策 – 保护员工薪金上限,S准证条件也有所调整

2018年05月05日     958     检举

人力部长林瑞生表示,政府将取消获《雇佣法令》保护的员工的薪金上限。月入超过4500元的专业人士、经理和执行人员(PMET)将获得法律保护。

人力部长林瑞生在国会部门开支预算辩论中说,预计法令明年四月生效后,将有额外43万名员专业人员、经理、执行人员受惠。

人力部将在今年较迟时候就雇佣法令的修改,寻求国会批准,并且在明年4月开始推行这些改变。

(视频截图)

林瑞生说,修订法令后,所有员工都能在法律上享有至少七天年假、11天有薪公共假期、14天有薪病假和60天的有薪住院假等。

他说,公务员、家庭帮佣和海员则不包括在内,他们受不同法令保护。

林瑞生说,在公平租约框架(FairTenancy Consideration Framework)下,有500家公司因没有致力聘请和培养本地人才,而被列入观察名单。

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林瑞生也表示,人力部逐步上调S准证的申请门槛。明年一月起,月薪2300元或以上的客工才可申请S准证,比目前的条件增加100元。后年一月起进一步上调到2400元。

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当局也会把非劳力工人的薪金门槛,从2500元调高到2600元,以便为更多弱势员工提供保护。

在帮助低薪工友方面,部长表示,几年前在保安、园艺等行业推出的渐进式薪金模式,成效良好,未来将进一步扩大这一计划,让更多员工受惠。

狮城新闻APP

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