为了赚钱!许多雇员都愿意为工作机会走向海外

2018年05月06日     356     检举

有调查显示,超过六成的新加坡和马来西亚人,愿意为了工作机会前往海外发展,比全球平均比例高出超过一成,令人才流失成为一大挑战。

跨国人力资源机构任仕达工作监控(Randstad Workmonitor),在(21日)发布的调查报告中指出,今年第二季度进行的调查显示,在新加坡和马来西亚的每10名雇员中,就有超过六名,愿意为了一份在当地无法获得的工作机会,移民去另一个国家。在全球范围内,这样的雇员比例是50%。

在比较新加坡、马来西亚和香港方面,马来西亚面临的潜在人才流失问题最为严重。

有66%的马来西亚雇员愿意为了工作机会,前往另一个国家。新加坡紧随其后,有同样想法的雇员所占比例达到61%,在香港则有56%。

报告同时也指出,在性别方面,男性比女性更愿意为了工作移民。而年龄介于18至34岁的雇员,在所有年龄层当中,最愿意为了工作机会移居去另一个国家。

在多个因素综合考量下,年龄介于25岁至34岁的马来西亚男性当中,有最高比例的人群会做出上述选择。

任仕达工作监控地区执行董事迈克·史密斯(Mike Smith)表示:“随着科技迅速发展,全世界的公司都在争夺技术人才,使得人才流失问题愈发严重。

调查报告显示,这个地区的雇员很清楚地了解到这一点,并且比以往任何时候,都更愿意考虑其他国家的选择。

他同时也指出:“抢夺人才的战争在不同领域打响,在不同机构之间,不同国家之间。

就算一个机构与同行间相比,能提供最好的待遇,但仍然需要比以往更加关注顶尖人才。海外可能会有更好的工作机会,有可能吸引走一部分劳动力。 ”

狮城新闻APP

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