在新加坡工作,你开心吗?节奏高、压力大、工资越来越少?

2018年05月06日     434     检举

在新加坡,工作不开心?提到这个问题的时候,大家的看法和感受是不一样的,很多人觉得在这边工作稳定、简单、挺享受的;有的人觉得节奏高、压力大、工资越来越少。

到底开心不开心?有数据有真相,根据人力资源公司Mercer的调查:去年新加坡只有73%的人对所在公司满意,低于全球的平均水平82%!今年的数据继续下降到68%,低于亚太地区的平均水平76%。

更让人担忧的是,有三分之一的受调查者表示,在现有的公司未能实现自己的职业目标!

数据是如何得来的?

这个机构调查了新加坡4万多名工作人士,通过考量员工对其公司的自豪感、动力和忠诚度来评估员工参与度,受调查对象来自外资和本地公司,他们是从事各种行业及职位的不同国籍的工作人士。

这样的数据意外着什么?

首先,这个数据体现新加坡的工作人士,对于工作的自豪感和满意度较低,而且缺乏参与感。

Mercer的执行长表示,员工的参与度高了,公司会有更大的机遇和发展空间,甚至对新加坡的整个经济都有好处。

从数据可以看出,过去三年,新加坡工作人士的参与感越来越低了,但是全球的数据确呈现了上升的趋势!为何会导致这样的情况,执行长说:“在员工对于创新和职业发展的强烈关注的驱动下,很多人对于现有的工作缺乏自豪感和满足感。”

数据指出,更多的工作人士表示自己没有获得公平的学习和发展机会,有20%的人表示自己并没有从直属经理那里,获得有建树性的指导。

大家为什么对工作不满意?

调查结果也显示,3个人中就有一个人表示,在现有的公司未能实现自己的职业目标!那么问题来了,大家为什么觉得不满意?

1.对于自己努力取得的更好工作成果,希望能够得到认同和奖励,而不是被当做理所应当。

2.公司太过传统,无法接受创新的建议。

3.和自己工作内容有关,能够影响到自身的决策,在决策的过程中无法更多的参与。

(网友表示简直不能再同意了,赶快share出去,说不定老板看见了呢)

不过,还是有85%的人觉得对自己的工作内容和成果感到骄傲!说白了,就是工作很好,但是对于所在的公司和雇主,不太满意。

最后,再来看看调查机构执行长的看法,“让员工参与感提高,是新加坡优化人力资本的最好机会,不过这话说得容易,对许多公司和机构而言还需要付出很多的努力来达到。”

网友吐槽:

非常,非常的不开心,起得比鸡早睡得比牛晚,工作做得比本地人多,薪水待遇却没本地人好,同样的祖先,怎么就有这么大的差别呢?

Li Hong:特别不开心,13薪花红 只能二选一。每年涨薪比较少。事情又很多

随缘自在:我觉得只要做好自己的工作就好了,人生是没有一帆风顺的事。人生有甜也要苦。不经历风雨怎能见彩虹呢?

找工作的人:Poly 毕业4个月我还没找到工作

开心果:特别不开心老板黑,对外劳刻扣不管什么错都是他们有理,有时人逼极了杀人的心都有。

Maybe:在异国他乡上班挣钱能有多开心!谁不想守着家守着孩子

Leng:Poly 毕业算什么? 正统新加坡大学毕业生都找不到。你还想怎么样?

7:工作么 为了钱 ..雇主 和 员工..就跟婆媳一样..以礼相待..在私人老板的小公司..在大企业大公司..好纠结.

Leng:既然这么不开心。快回各自国家开心去。没人拿枪逼人留是吧?

Would you die for Singapore? by Happy-TV

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