新加坡请女佣不简单,她们的医药费可要承担的

2018年05月06日     444     检举

一名菲律宾的女佣,一天突然觉得非常头痛,结果送院治疗之后发现,原来得了脑血管爆裂的问题。经过了一番抢救之后,女佣的性命被抢救回来,不过她之后就不得不休养停工,于是工作准则就被取消了。

当时,她的雇主正为女佣顺利度过鬼门关的事情而感到欣慰,然而没想到接到了医院的账单,表示女佣的治疗费用已经花掉了2万8000元,扣除保险之后还有1万3000元需要雇主补上。

到底雇主要不要给女佣出医院费呢?

要的!

新加坡雇用外来人力法令规定,雇主必须负责外籍员工在新加坡时的生活和护理,包括提供充足的食物和医疗,并承担有关费用。所以,法律也有规定雇主必须要给女佣购买至少1万5000元的医疗保险,以免女佣有疾病的时候能够得到保障。然而,1万5000元的医疗保险也就意味着,超过1万5000元的其余金额,也是需要雇主补上。

那么,到底1万5000元够不够女佣的医药费用呢?

事实上,大多数雇主都认为不够。例如曾经有一名39岁的菲律宾女佣,在新加坡工作6年,突然一天上午,突然身体僵硬,睁大双眼,口水直流,陷入半昏迷状态,之后被诊断患上了脑中风,医疗费用高达8万元。

同样也是一名39岁来自菲律宾的女佣,在新加坡工作了3年,一向身体健康,却被诊断患上了子宫肿瘤,医疗费达3万元。

但尽管如此,大多数雇主还是为了省钱,一开始只会给女佣购买最低的1万5000元保险。

只能说,请女佣也是一件不简单的事情,对于家中有女佣的雇主们,记得女佣的身体状况也是不能小看哦。

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