在新加坡上班,请收起你的玻璃心

2018年05月07日     1404     检举

想必在新加坡上班的人常常都是哪里好哪里去,一年换两三间公司似乎是家常便饭。

在第一家公司不被重视,老板太无能,第二家公司的同事讨厌,经常刁难我(老鸟欺负菜鸟),第三家公司离家太远,每天赶打卡都快崩溃了。一开始我还听得进去,但后来越想越不对了,谁在工作中没受过气啊?

每天准时赶地铁上班,收到工作任务然后做出一番成绩证明自己的能力,难道不是每个人的工作吗?

公司本来就是一个强调社会性而不是个性的地方,真的没有必要这样埋怨。现在有很多公司对待员工的方式,感觉像是对待心智不成熟的未成年人,搞得很多人每天去上班之前,都需要给自己做心理建设。

也发现,其实并不是那些公司的价值观有问题,问题大多都是出在部分员工身上,他们对待工作的方式,就像是一个心智不成熟的未成年人。

要不是整天想着如何和上司搞好关系,就是能力不足,还经常在办公室叽叽喳喳抱怨自己最累最苦。然而职场的本质,是为公司创造价值,如果没有能力获得好的结果,那么其他的都是鬼扯淡。

大多数的打工新人一定都在工作中遭受过辛酸和委屈,但是你们已经长大了,就要懂得克制自己的脾气和情绪,如果做不出成绩,才不会有人会在意你的心情好不好。

至于有些人靠迎合别人来巩固自己的工作地位,那是弱者最喜欢做的事情。我见过有的人因为脑子太灵活一年换三份工作,也见过有的人能力平平,在一家公司一待就是好多年,混吃等死,最后就算公司倒闭了也找不到新工作。

这两种人都不明白自己究竟想要什么,前面那位不懂得坚守与隐忍,后面那位不知道进阶与提升。

如果大家有再读文章的话,应该会知道去年马云给全体员工发的信里说过一句话,让许多人印象深刻:

“聪明的人都离开了阿里巴巴,但只有笨的人成功了” 这句话的意思是指,那些做事专心的人,做着做着就成功了;而世人所谓的聪明人,只看眼前的利益,中途就离开了。

我更倾向于相信前半句,做事情需要傻傻地坚持,但是也要坚信池浅养不了大鱼,庙小的话也留不住高僧。很多没有离开的人,未必不想离开,只是能力还不足以让自己有更好的去处而已。

职场上还有一种人

他们每个看上去都很勤奋。每天按时打卡上下班,对待工作认真负责,老板交代的事情第一时间完成,自己也觉得自己真是踏实肯干的人,连自己都好感动。

但是一下班之后,不是看垃圾节目就是WeChat聊八卦,或者想着周末去哪儿玩,脑子不会再想工作上的事。

然后有一天悲剧了,公司要裁员,第一个就降落到了自己头上,于是开始控诉不公,为什么是我,我那么努力。

但是Dear……你也只是看起来很努力罢了,这个世界上没有人在乎你是否真的努力,他们只在乎你有没有做出他们想要的结果。

你很努力,但你没读完Degree;你很努力,但你的Email依旧写得很烂;你很努力,但你做的工作其实谁都能做,如果去找一个实习生,薪水只是你的一半,工作却做得跟你一样,你说身为老板,他会怎么选择?

简单来说,一个人在公司的地位待遇并不是工作量决定的,而是他的不可替代性决定的。

如果一个已经工作了五、六年的人,还和新来的实习生做着一样的基础工作,并且整天用冠冕堂皇的勤奋来麻痹自己,那我能想到的只有一个字:惨!

如果没有说走就走的实力,那么就请收一收自己的玻璃心,先证明自己的价值。

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