上班好同事,下班不认识 这是在说你的生活吗?

2018年05月20日     502     检举

上班好同事,下班不认识,这句话应该每个打工仔都耳熟能详。有人将它奉为圭臬、身体力行,上班时谈论公事聊得起劲,一旦下班便打卡走人断开信号、切断锁链,仿佛一切没有发生过;也有人一笑置之,和同事成为好朋友,放假时间仍会聚餐出游,培养出更深一层的感情。

而管理阶层似乎也有不同类型的想法:其中一派人希望底下员工相处越融洽越好,有助于建立公司革命情感,增进工作气氛。

当然也有另一派人则不希望员工有太多私人往来,久而久之就连部属们彼此想请吃下午茶也要偷偷摸摸,深怕被发现。

(这派老板通常都是无法深得民心…..)

“你有在用IG吗?”、“你的WeChat ID是什么?”、“要不要add一下Facebook?”社群媒体早已成为现代人不可或缺的一部分,这样的对话更是屡见不鲜。

特别是新进人员,面对同事们的要求,有人欣然接受,拓展交友圈;也有人铁了心不加(这边奉劝大家,没有到真正必要的时候,千万别加同事为好友!真的没必要),又不好意思拒绝,只好委婉地说:“不好意思,我都没在用耶…”更有人,特别申请另一个账号,专门用来应付公司同事,为了避免他人起疑,还会特地追踪各种粉丝专页,仿佛情报人士谍对谍一样。

随着科技的进步,或许哪天就有人开发出专门回复同事的机器人了!美国就有研究机构曾经做过调查,发现18-29岁的员工最容易因为同事在社群网站的“表现”而影响对对方的认同感。

也因为这样,”该不该接受同事的好友邀请”更常成为年轻朋友们所烦恼的课题。

这些烦恼都懂,所以,当下次又碰到类似状况,不妨掌握以下原则,让自己内心矛盾的小剧场可以不用一再上演。

请别想太多

就像认识新朋友一样,就算是来自自己的国家,也有可能老乡害老乡,合则来不合则去,不论是何种邀请,大可先接受之后再慢慢观察。况且现在各种社群媒体的隐私设定也很方便,每次更新动态之前注意开放设定花不了多少时间。

如果种种迹象显示你们超合得来,那么多一个朋友何乐而不为;要是实在合不来,或许对方就慢慢消失,对自己也没有太大的损失。

适度妥协

就算实在不喜欢某人,也要时时提醒自己是个成年人,在工作场域还是要保持基本礼貌以及专业,也许很想直接封锁加删除,但也要等到离开这份工作后再“下手” !

然而千万别忘记,“人情留一线,日后好相见”,毕竟你永远不知道他未来是否会在意想不到的时间点再次出现。还有可能今天你在AMK上班跟他同事,下次换去Woodland新公司后,他又是你同事或者上司。这些都有可能…

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