为什么$6,000 还renew不了你的准证?资深猎头告诉你

2018年05月21日     327     检举

前几天有提到为什么薪资六千新币还renew不了EP(来自新加坡眼)。

因为不是什么人都可以报六千底薪申请EP的!就算报假薪水侥幸拿到,再renew被发觉这个人根本不值这个钱,就不可以了。

另一方面:新加坡移民厅看人,就跟猎头看简历一样,告诉你们是怎么样的“势利眼”:

第一:看公司属性。 Local大公司或欧美跨国大公司的endorsement,他们报的薪水就是真金白银,不像本地某些小公司、中国人的公司,尤其是新公司,就算给拿ep,在ICA眼里的公信力评级,也很低很低。

第二:看是否有持续稳健增长的底薪。底薪是评估稳定性靠谱性的唯一标准(高佣金的销售职能,再高年薪都没有用,不提高底薪就不受承认是Salaried Professional)。

能够在大公司两三年快速增长或升职的人最有优势!如果申请往前推四年有被显著降级降薪水的纪录,ICA第一眼看到就剔除。

第三:看是否有本地学历!本地学历=本土化体系内!本地公立Diploma Degree>NTU NUS镀金硕士>第三方国家在新办的“野鸡大学”>不入流大学。

第四:看申请人在新加坡有无显著成长。一定要看到这个人在新加坡有很大的成长空间。如果是一进新加坡就已经高学历高职位高薪的博士硕士,成长空间已经很有限了,给PR才怪,必须要拿十几年税单来表忠诚度才有可能。

第五:看居住工作缴税的年限。如上,当然工作缴税的年限越长,觉得你的忠诚度越高。

第六:看是否马国国籍、新加坡公民的配偶。是的话,绝对王牌,轻轻松松碾压1,2,3,4,5的个人努力奋斗。

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