辞职就扣我花红,新加坡公司HR怎么酱?

2018年05月23日     414     检举

有网友在网上说:有事情想要咨询,在新加坡做工作了一年现在我想辞职了,没想到公司以要辞职的原因要扣我的花红!新加坡劳工部有相关政策吗?或者伟大的网友可不可以来帮我解答一下,如果遇到这种情况该怎么解决?谢谢

很多网友的第一反应就是:看合同

知马山人:要看合同怎么写的。

Jackie_9:你合同怎么签的啊?

嘿皮ing:给花红的时候有没有条款?通常应该会有条款说,如果在花红给了之前交信,可能会扣花红,或者不给花红

HighC也疯狂:第一看合同,如果没有明确写明,那么就是看公司自己的policy,要扣很正常。第二,一般不满一年,公司可以选择Prorated给你,但还是那句话,合同没写,一切都看公司意愿,mom没有强制规定这些。公司只要一句经济不好,没有赚钱,当然你就没有花红了。

其次,有关花红的大概认知如下

熊玲玲儿:只能说这是正常的,HR并没有乱扣你的花红

春赏春色zyy:公司没有错 花红是额外的

Lyx_Noicy:都是这样的,拿花红之前辞职公司就会扣了。以什么要交税什么的为理由。当然花红拿到手在辞职啦

小鱼稳稳:基本没有啊,所以大家都等拿完花红才辞职呀。不只外国劳工,本地人提前辞职花红也拿不到呀。

DianaZC:本地员工也是拿了花红再丢信的,先辞职的都没有花红

米非冷眼看世界:正常,政府工都是你拿了花红一个月内还不可以走人,否则收回!

单曲循环循环循环喽:好像也有拿到花红的一个月之内辞职 也是会被要求把花红还回去的

生于90初期:回复@单曲循环循环循环喽:不同的公司policy不同,一般都要再待上几个月才可以。你刚拿到花红就辞职,公司的人没你聪明所以一定要看公司的 policy,或者提前问好HR

板板要努力工作:扣花红已经很轻了。我们公司花红是12月发。你如果在11月丢信。根本就没有花红。貌似花红这个东西,不是硬性规定所有公司都要给的。我有朋友的公司就没有花红。

zhaochun50521:没有硬性的规定,都是根据老板们的现实情况而定

焉知非Q:你们好麻烦,我们就容易多了。 —-没有花红

总结花红常识,有如下几点

花红(就相当于年终奖),不是每家公司一定都会有的。

各家发花红的时间及多少等,都由雇主决定,没定规。

在发花红之前辞职,一定没有花红;在发花红之后辞职,也不一定保得住已到手的花红。

看来在新加坡做工,什么时候辞职,还是个技术活,取决于你对公司政策的了解,还有你的人缘。另外,不经意间多向资深员工打听打听,也很有必要。

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