新加坡车长又加薪15%,工资超过英国司机

2018年05月24日     851     检举

面对新业者的竞争,为留住和吸引更多新加坡人加入成为巴士车长,新加坡最大的公共巴士业者新捷运宣布为巴士车长加薪,新加入的新加坡籍和永久居民车长的月薪将增加超过15%,他们也可获得3000元签约奖金。现有车长的薪金也将相应调高。

经调整后,新捷运为新加坡籍和永久居民车长提供的薪金将高于其他业者,包括标得首两个巴士路线配套经营权的英国巴士业者Tower Transit和Go-Ahead集团。

经营3600多辆巴士的新捷运昨天发文告宣布,已同全国交通工友联合会达致协议,改善巴士员工的薪金配套。这将让近一万名职员受惠,包括6500个车长,当中有约一半是新加坡人和永久居民。

根据新的薪金配套,新加入的新加坡籍和永久居民车长每月的基本底薪将提高175元,从目前1775元增至1950元。

此外,提供可靠服务的车长可享有奖励金,每月多达300元。这笔奖励金目前只让参与“巴士服务可靠度框架”(Bus Service Reliability Framework,简称BSRF)试验计划的25条路线的车长受惠。

不过随着巴士业从今年9月起落实全新的经营模式,所有服务达标的车长日后也可享有这笔额外奖励金。

新捷运也将提高车长在表现、生产力及安全方面的奖励金,并改善员工福利,包括为男车长提供两个星期的有薪陪产假、让车长免费搭乘所有地铁和基本巴士服务、提供常年免费身体检查,以及每年总值500元的灵活福利津贴。

包括加班费和各种奖励金,新加坡籍和永久居民车长每月可赚约3460元的收入,比目前多15%以上。他们受聘半年、试用期满后,还可获得2000元奖励,服务满一年后可获另1000元。

新捷运总裁颜睿杰说:“希望新配套能吸引更多新加坡人和永久居民加入新捷运成为车长,巩固我们的新加坡人核心团队。”

全国交联会执行秘书杨益财说:“很高兴新捷运与车长和员工分享(政府给予的)BSRF奖励,在变化迅速的公共巴士业,这次对薪金配套进行的全面检讨是及时的,可吸引及留住巴士专业人员。”

SMRT正同全国交联会谈判

几天前正式开业的Tower Transit上月中宣布,调高工资3.5%,初级车长的基本底薪增至每月1930元,包括加班费和其他奖励金等,每月工资可达3440元。

Tower Transit车长之前的底薪为每月1865元,与标得第二个巴士配套经营权的Go-Ahead一样。

另一家业者SMRT巴士目前正同全国交联会就车长薪金配套进行谈判。 SMRT新加坡籍车长的底薪为1625元。

研究交通的新加坡国立大学土木工程系教授李德纮博士认为,新捷运调高薪金对正在积极招聘的Go-Ahead影响较大,预料这两家业者将硬碰硬“抢人”

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