特别的一门生意,揭秘新加坡的外劳遣返公司

2018年05月24日     938     检举

新加坡法律非常严格,一旦没有合法的居留身份,就必须被遣返。由于新加坡工作准证与本人的工作绑定,一旦因为各种原因比如裁员、公司倒闭等失去工作,短时间内又不能再就业,回国就成了唯一选择了。

但是,很多外籍劳工往往都在赴新加坡打工之前,就向劳务中介支付了高昂的费用。如果提前回国,就会血本无归。所以,很多外籍劳工会选择用尽各种手段留在新加坡。于是,新加坡的劳务遣返公司就这样应运而生。

(Photo: The New Paper)

遣返成功一人收取300新元,不成功收取100新元

Ravinthiran先生经营的UTR Services就是这样一家公司,专门负责遣送工作准证到期的外籍劳工回国。

自从1997年成立以来,公司已经遣返超过10万名外籍劳工。 UTR提供的服务包括“护送”劳工离境以及处理有关遣返的一切其他事宜。现在的行情是,如果成功把劳工遣送回国,公司会收取每名劳工300新元的费用;如果最后遣返劳工失败,收费则为每人100新元。

去年,UTR成功遣返了超过600名外籍劳工,只有5名劳工未能成功遣返。对于UTR这种公司来说,企业倒闭的时候,就会有大生意。几年前一家工厂倒闭的时候,UTR就接到了遣送这个厂里超过200名劳工回国的大生意。

Ravinthiran表示劳工们最常见企图逗留在新加坡的手段就是行李超重,并且拒绝支付超重的行李费用。办票柜台就会拒绝给劳工们发放登机牌。也有的劳工会在托运完行李过了海关以后故意不登机,在机场转机区里游荡了几天。

当然也有更极端的方法,Ravinthiran说曾经有劳工在机场用刀子自残,还有一个劳工在去机场的路上试图跳车。俩人都受伤入院治疗,但出院后还是被遣送回国了。

当然,这个行业在新加坡的名声不太好。很多遣返公司会用各种手段,比如恐吓或者暴力来迫使劳工服从遣返。不过Ravinthiran表示他的手下从来不会使用暴力。

有些时候,劳工由于之前听到的传闻,一看到他们公司的工作人员就会逃跑或者进行抵抗。这时,UTR就会让政府部门来处理这些事情,而不会用暴力来使劳工屈服。大多数时候,UTR会耐心告诉劳工,逾期逗留新加坡是相当严重的罪行,从而说服他们自愿回国。

雇主强迫劳工“自愿”回国,逃避罚款

(Photo: news.asiaone.com)

即使如此,劳工们大部分时候也不会配合遣返。除了觉得被人“押送”出境很丢脸,经济上的巨大损失也是他们用尽各种办法滞留新加坡的原因。比如最近就有一名孟加拉国籍的劳工因为和雇主有工资上的纠纷,被提前解雇。

他为了来新加坡打工,东借西凑,支付了9千新元给劳务中介。在这里工作了半年,只存下5千,都不够还债。这种情况虽然很让人同情,但是UTR也只能把他送回孟加拉国。

但是很多劳工会告诉你另外一个关于劳务遣返的故事。由于雇主们雇佣外国劳工之前,需要支付给政府一笔押金。而如果外籍劳工逾期逗留,不仅押金会被没收,雇主们还会面临巨额的罚款。

于是,如果一些事故发生,比如外籍劳工工作期间生病或者受伤无法继续工作的时候,一些雇主为了避免额外的支出,就会先终止合同,注销劳工们的工作准证;然后和劳务遣返公司合作,强迫劳工“自愿”回国。这时候,往往劳务遣返公司的手段就不那么“和平”了。不仅劳工的人身自由会受到限制,还会面临暴力威胁。

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