凭什么不能拿MC这样的Contract合法吗? 看MOM怎说

2018年05月25日     705     检举

前阵子的Sick Leave 事件 引起一阵骚动后一位马来西亚网友(厨师)给我们的资料.

Sick leave supposed to be an entitlement. Companies should not judge the performance based on the days you took MC!

本粉丝团网友爆料了一起 员工不平等待遇.

但是有些公司就是喜欢把"病假"次数 = 员工表现 画上等号!

当这些公司把病假次数=员工表现 画上等号时 其实你已经传达了错误讯息. .或许这是灰色地带 因为很多行业 尤其服务业 都有一两个 MC King / Queen

但是他们的表现真的是可以用病假次数来讨论的吗?

一间公司给了你每个月的业绩以及该有的福利(包括病假),如果把业绩给你的前提之下,公司凭什么说我表现不好 就因为拿了太多病假?

每一位雇主都没有权力来质疑员工的表现 如果这位员工的病假次数是在符合标准之内!

每一位雇主也没有权力来质疑这位员工是否"诈病"假MC".MC单是医生给的,你又有什么权力来质疑我是假病?

生病不是罪,更不应该被拿来被公司讨论. .

If you’re sick, don’t force yourselves. We are not superhumans. We have the right to be sick.

夸张的是. 这位网友的爆料(基于考量,个人资料将打上马赛克):

各位看到重点了吗?第十四条:The Employer will not pay the employee for not turning up for work, for example Medical / Sick Leave

刚我们看到这条不公平的条规时. 只想说:WTF. 这是哪门子的规定. 既不能让人拿MC又不给钱? ?当我收到这个时 我也请教了MOM,以下是他们的回答

据爆料者提供:他的同事就要离开了. 老板要他"一个人做工"不请人了

PS:想请问一下这个老板. .这样子公平吗?难道来新加坡工作的马来西亚同胞就该受到这种待遇吗?没有得休息,生病还得来上来,为的不是什么 只是想多赚点钱. .人的生活待遇就这么不值钱,这么该被糟蹋呢?他是位厨师. 但是他不是大家电视上看到这么"光鲜亮丽的厨师". . .他是用生命在上班,用生命在煮菜. 为的是什么?或许养活一家大小. 但是这些全都是这些"黑心公司"所造成的. . 请摸自己的良心

PS:各位. 看完这篇文章. 请分享出去!替自己争取权益. 替这些在外面异乡打工的朋友争一口气

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