拿MC都不行?老板叫我把我薪资还回去(求意见)

2018年05月26日     444     检举

网友在网上曝光:

我真的需要这方面的建议。我目前是一位在做Sales的合同员工( contracted employee)。我没有基本工资,只有佣金,并且还有一点就是只有当我在那个月当中有closed掉5个sales我才可以报销交通费用,而且最高能报销也才$85新币而已。算一算成人的concession一个月还要$120,就算你报销也没办法全额。

工作2个月后,我决定离职退出,而且我也提前1个月通知。不幸的是,我在辞职之前摔倒下了,没有意识到严重性。但是,我还是一直在尽职尽责,直到今天才去看医生。医生诊断我的跌倒严重程度后,医生给了我10天的MC。

医生甚至还给我医院转诊信( Referral letter for follow up at hospital)。所以我马上告诉老板并且告诉她我需要10天的时间。我不知道接下来是怎么办,好笑的是,她向我发了一堆MOM网站的link(这是要我自己去读吗?是想证明我是错的吗?),并要求我支付10天的MC的工资。

因为她说因为MC的所以我的notice period就会变短了。她甚至叫另一位同事告诉我说:如果我在MC之后继续的话MC,是不是就不用serve notice period了? (老实说,我还真没想到这个)只能说我老板心机好重…..

搞什么鬼。我不明白为什么当我真的不适合工作的时候我还要偿还我的MC?这完全不合理阿!而且她还威胁要终止我的合约,把所赚到的所有佣金都减了85%,只能剩下15%赚来的钱。我没有基本薪资不说了,我拿mc只要求好好休息而已,这样不对?

为了这工作,每个月我已经多付出了很多的钱来支付交通了。现在还要我赔我mc的钱?我真的要给她吗?

各位网友,我需要大家的意见,希望大家能在下方留个言,有什么专业办法能解决?

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