想辞职?别冲动在正式提交辞职信之前,你得先做好这几件事

2018年06月25日     4488     检举

在新加坡,最近好找工作吗?就业形势有变好吗?

根据人力部发表的数据指出,裁员数量从上个季度的3,680下降至2018年第一季的2,320,5年来最低水平。

失业率也出现了好转,从2017年12月的2.1%下降至2018年3月的2%。

不过,裁员数量减少、失业率下降,就表示工作一定很好找吗?

不一定!

所以,在决定辞职之前,你必须先考虑这几件事:

在辞职之前,先确认你的下一份工作

虽然这算是一种常识,但其实很多人在还没有确定下一步的时候就已经辞职了。

这样做,可能会给自己造成经济上的压力,毕竟每个月的账单是不会耐心等到你找到新工作的。

所以,大家在丢辞职信之前,还是先忍耐。等到你与另一家公司签合同后再辞职也不迟。

确保你有至少6个月的储蓄

就算你已经拿到了下一份工作的offer,但在正式开工之前,那家公司还是有可能突然决定不雇佣你的。

因此,这6个月的储蓄能到关键时刻就能派上用场。万一发生了这种不幸的事情,你至少还能给自己足够的时间再找其它工作。

确认你的通知期限

在确定离职之前,你得清楚自己的“通知期限”(Notice period)是多久,也就是说,你需要提前多久通知自己当前的雇主。

毕竟,你递交辞职信以后,还需要在这段“通知期限”时间里完成工作交接,也可以就此估计自己能够开始做下一份工作的时间,给你的下一个雇主一个确切的开工时间。

向你的雇主要一份推荐信

正式离职之前,你也可以向你的老板或上司要一封推荐信,毕竟这可以证明你在这份工作中的表现与能力,对你找下一份工作会很有帮助。

好好做一本作品集(portfolio)

用一本作品集(portfolio)来展示你在上一份工作中的成就吧,比如:你发表的文章、设计的文案、制作的广告等……

有时候,用事实来证明自己的能力会更有效!

检查自己的公积金(CPF)账户

正式离开之前,请一定要记得检查自己的公积金(CPF)账户,确保公司有帮你缴交公积金。这些事情若是等到离开公司后才发现,就很难追究了。

更新你的网络资料(尤其是LinkedIn)

雇主除了看简历,也会变成私家侦探,开始查看你的社交媒体页面,以更了解你的为人。

所以,在寄出简历之前,先更新你的网络个人资料,尤其是LinkedIn!因为雇主或HR最有可能从LinkedIn开始看起。

灵活利用各种渠道找工作

前面我们也提到了,虽然失业率下降,但不代表工作就一定会好找。所以,这个时候就更应该灵活运用各种渠道来找工作!

除了在线求职网站,你也可以回归传统方式,多参加一些招聘会,能够现场与雇主聊聊,多结识一些朋友,多积累一些人脉关系,对于找工作、面试都会很有帮助。

辞职不是一件小事,所以千万别冲动,至少也要做好上面说的这几件事,再提交辞职信吧!

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