新加坡12月政府更改对非居民相关政策,千万不要做这些事情

2018年12月05日     10716     检举

新加坡再次更改政策,有些政策已经不单单针对:本地人、绿卡居民,更多的也涉及到外来劳务和留学等群体,以下几点需要我们了解清楚。

1.律政部上个月宣布,把原本只影响公民和永久居民的借贷顶限扩大至所有在新加坡旅居和工作的外籍员工、学生和女佣等,但不包括旅客等短暂逗留的外国人。

新条例规定年薪超过2万元者的借贷总额只能以六个月收入为限,年薪不超过2万元的国人均可借贷最多3000元。外国人的借贷顶限则为,年薪不超过1万元者最多只能借贷1500元;年薪介于1万元至2万元者,最多只能借贷3000元。

2.教育部兼人力部高级政务次长刘燕玲上周在国会回答议员的口头询问时,做出以上宣布。持工作准证的外国工人一旦被发现向非法借贷商借钱,将会被遣返,而且禁止在新加坡继续工作。

看来在新加坡的外来非居民,暂时没有办法享受到本地人的各种权利,所以如果真的急需用钱,还真的只能通过国内解决相关问题。

3.新加坡国会上周三读通过雇佣(修正)法案。法案扩大本地雇员受保护范围,明年4月1日起,新加坡额外43万名月入超过4500元的经理和执行人员(Managers and Executives,简称M&Es)将受雇佣法令保护。

同时将调整非劳力工人的薪金顶限,从明年4月起,月入2600元或以下的非劳力工人(non-workman)如书记与接待员,在工时与加班费上可享有法律保障,有10万人将从新条例中受惠。目前的薪金门槛为月入2500元。

与此同时,修正法案也进一步简化解决劳资纠纷的程序,这包括将原本由人力部处理的不当解雇相关纠纷,转由雇佣纠纷索偿庭处理,以提供员工“一站式”解决劳资纠纷管道。修正法案也扩大“解雇”的定义,只要雇员可以证明他不是自愿辞职,而是因雇主及其他外在缘故而被迫辞职,也算是遭解雇。之前,解雇的定义只局限于雇主主动终止与员工的合约关系。

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