招聘不能只看成绩?王乙康说:那社会对于精英的定义必须扩大

2019年01月31日     1,229     检举

“社会对精英的定义必须扩大。目前刚毕业的大学生和雇主所重视的品质之间似乎存在“脱节”现象,雇主招聘的时候,不能再只是注重学术成绩。——新加坡教育部长王乙康

教育部长王乙康昨日在出席本地大学联办的对话会时说,尽管许多企业在招聘时已经不再重视学术成绩,但求职者却感受不到这点

呼吁企业改变思维和人事政策!

-学术成绩到底重不重要?

-企业招聘时应不应该以它为主要指标?

这是在南洋理工大学学生会主办,其它5所大学协办的“The First Step”对话会上大家最关心的问题。

与会的教育部长王乙康说,现在的大学生有丰富的学习经验,和不断尝试学习的很多东西,例如:参与海外交换生计划、创业、实习等。

但学生向他反映,求职时这些经验不被考虑在内,雇主更注重的是考试成绩,两者间存在落差。

“我认为我们需要拓宽定义,从整体的角度来看学生的表现,可以用什么新技术来衡量学生的优势, 而不是学术上的任人唯贤。”

王乙康认为,现时今日,精英的定义不应限制在狭隘的学术精英,而是必须更全面的了解学生能发挥的长处,以及探讨用新的方法来评估学生的强项。

与会的学生对部长的谈话和企业代表表示会更全面评估求职者的能力,感到鼓舞。

“我其实也有刻板印象就是成绩是非常重要的。因为其实很多时候,当我们想要进去一家公司,他就会问成绩是多少。所以难免心里会有这个顾虑。今天就有被他们说的东西有开始在想,其实他们在雇佣时看的已经说不仅仅是成绩。”

这个对话会主要为大专生和雇主提供交流平台,分享对招聘和就业市场的看法。南大学生会也在活动上同新加坡制造商总会签署合作协议,为南大在籍和刚毕业的学生提供领导能力培训、导师和职业配对等机会。

一个部长要做好他的工作,不一定需要大学文凭!

“一纸文凭固然重要,但与其马上支付高昂学费报读私立大学,还不如先掌握技能,不让自己轻易被科技取代。”

而就在去年,王乙康针对李显龙总理在国庆群众大会的演说内容进行解读时,就谈到自己对于大学文凭重要性的看法。

王乙康认为文凭还是有一定地位。但无法顺利升大学的学生,应该慎重考虑是否要支付高昂学费来报读私立大学。

“有时另一个方法就是不要急着去报私人大学,学到什么技能,先进入市场做一些工作,做了几年自己也比较成熟了,自己的喜好,自己的长处也比较清晰地了解,到时候才决定要不要读书,去哪里读书。”

王乙康的建议:很多工作我们需要用科技,但我们不需要成为科技的人才,通常我们应该学一些让我们更加胜任我们的工作的这些训练,这些技能。

新加坡教育部长王乙康

王乙康本身拥有经济系大学文凭和商业管理硕士文凭,但对于“唯学历论”,他明确表示过反对:

“我认为我们需要拓宽定义,从整体的角度来看学生的表现,可以用什么新技术来衡量学生的优势, 而不是学术上的任人唯贤。”

王乙康相信,随着人们对文凭越来越不看重,新加坡迟早会出一个没有大学文凭的总理:

“再等一等吧,我们现在只是第四代(4G)领导。情况终究会改变的。”

王乙康有信心,人们将逐渐改变过度重视学术成绩和学历的思维,新加坡的技能创前程(SkillsFuture)就是要改变人们对成功抱有过于狭隘的定义。

王乙康说,一些人更倾向选择职业与技术教育,而瑞士的金融机构的领导人,有许多就出自这样的教育背景。

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