【19.2.8新政】人力部就修改工伤赔偿法展开公共咨询

2019年02月08日     1,317     检举

新加坡人力部1月31日发布公告,宣布就修改工伤赔偿法展开公共咨询,邀请公众和业内人士对修正建议发表意见。

人力部发布公告(图片来自MOM官网)

拟议中的工伤赔偿法令建议扩大保险覆蓋范围、加速赔偿程序,但保费料微升。

目前新加坡法律并无规定所有员工都必须受保于工伤赔偿保险。人力部打算扩大保险覆蓋范围,在雇主无法赔偿的情况下,优先照顾薪资较低的员工。

拟议的修改包括非劳作员工必须受保于强制性工伤保险,月薪顶限也从1600元增加至2600元。待法令修改完成,现有没受保的2万4000余名员工可于2021年4月前获益。

拟修改的内容(图片来自MOM官网)

人力部指出,提出的修改建议可能会造成保费增加,但增加的成本预计在可控制范围内,少于常年劳动成本的0.01%。

另外,人力部也打算修改唯有请病假才能获赔的规定,让受了工伤后经医生指示可做较轻松职务的员工也能获得赔偿。

终身残废和死亡的工伤赔偿额顶限每四年调整一次,以反映市场薪金变动和通货膨胀,下一次调整将在2020年1月生效。人力部建议将终身残废和死亡的工伤赔偿额顶限调高10%,分别增加到28万9000元和22万5000元,医药费赔偿顶限则增加25%至4万5000元。

根据人力部资料,平均每年约有1300起索赔个案,或24%的永久性伤残案件,处理超过六个月才有结果。当局计划自动化索赔程序,员工无须另外提交索赔申请,以加快流程。

公共咨询活动从上个月31日起开展,相关资料已上载至民情联系组(REACH)的网站www.reach.gov.sg。有意提出意见和反馈的公众可在本月25日傍晚6时前,发电邮到[email protected]或邮寄到人力部办事处。

(信息来源:新加坡MOM)

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