在新加坡的工作,你满意吗?最新员工满意度报告结果出炉

2019年02月12日     2,306     检举

新加坡作为全球工作时长最长的国家,那些愿意依旧坚守在岗位的原因是为什么? 2019年的1月16日,一份新加坡员工满意度报告结果显示令人震惊!

这项调查来自新加坡的500多名参与者,而调查结果显示工作效率是员工们满意度高的原因。

满意度高竟是因工作效率

对于新加坡工作的人们来说,拥有一份工作却不能将工作完成,是一种痛苦的经历。

而在1月16日的报告中,新加坡的员工们认为工作效率使他们对自己的工作满意度高,因能够做好自己的工作是工作满意度的主要驱动力。

报告称,当雇主“投资”员工时,员工们感激的同时满意度也提升了。

这就说明,员工接受足够的培训,有效地执行任务,是提高工作满意度、增加工作愿望和提高员工留用率的一个关键因素。

而新加坡的员工对公司的高级领导团队有信心,并且在解决与工作有关的问题上有帮助的经理,使员工们对自己的工作满意度更高。

另一方面,新加坡的公司支持以及鼓励员工们在工作与生活之间取得一个平衡。正是因为这样的平衡,新加坡的员工们的满意度也有所上升。

新加坡员工对雇主满意度连续三年下滑

而据另一组对新加坡4万5000多名来自各行业的新加坡员工的调查发现,超过7成的新加坡人对公司感到满意,但却在亚太区中排名倒数第二。

而排名名前三甲的是印度尼西亚、菲律宾和越南,满意度达到82%。中国和印度则排在第四,满意度为81%。

据悉新加坡员工对雇主的满意度连续第三年下滑,和全球雇员对雇主的满意度呈上升趋势形成强烈对比。

报告中显示,新加坡67%的员工认为,他们的公司是好公司。但这个比率比亚太区的75%和全球的76%低。

而三分之一的新加坡员工表示,不确定自己是否有发展的机会,对于工作量是否比其他地区的同辈少,不表乐观。

调查显示,在低阶层员工的满意度是最低的。原因更是让人哭笑不得!竟是因为工作压力最低,而导致工作满意度也低。

另一方面,仅22%的受访者表示,他们在新加坡“总是”或“大部分时间”感到压力或不知所措。

只有不到一半的受访者对目前的工作感到满意。这低于全球员工工作满意度62%的平均水平。而大约五分之一的人大部分时间处于压力状态。

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