人力部数据显示,新加坡人的工资持续增长!你感受到了吗

2019年03月14日     1,695     检举

人力部的数据显示,新加坡人的工资在持续增长!!!

2013年到2018年间,全职受雇新加坡人的实际中位数收入每年平均增长3.6%,比2008年到2012年1.7%的年增长率来得高。

不过,根据人力部的2018年劳动市场报告,新加坡去年整体的劳动生产率虽然有所增长,但3.7%的增长率比前年的增幅低了1.2个百分点。

劳动市场好转?

总就业人数止跌回升!

失业率也下降!

数据显示,新加坡去年的劳动市场好转,整体就业人数较2017年止跌回升,更取得自2014年以来的最高增幅。失业率也比前一年来得低。

人力部表示,展望2019年,劳动市场将持续紧缩。

根据人力部发布的《2018年劳动市场报告》,不包括外籍女佣在内的总就业人数增加3万8300人,扭转了前一年的跌势:

+本地居民就业人数增加了2万7400人,主要集中在社区、社会和个人服务领域、运输和储存业、金融服务、资讯通信领域以及专业服务。

在本地就业的外籍人士增幅为1万零900人,是2017年减少3万2000人之后的反弹。人力部的报告指出,这是由于服务业增长强劲,以及建筑业萎缩速度放缓。

失业率下降

报告也显示,总体失业率有所下降,从前一年的2.2%微跌一个百分点,其中居民失业率从3.1%下跌到2.9%

长期失业率也从0.8%下跌到0.7%。另外,去年共有1万零730人被裁退,比前一年少了3990人。其中制造、建筑和服务业的裁员人数都有所减少。

贸工部预测新加坡经济今年将增长1.5%到3.5%。其中资讯与通信、金融与保险、专业服务、医疗保健、批发贸易和建筑业预料将继续提供就业机会。

人力部表示,政府明年起收紧服务业可雇用外国人的配额,将让劳动市场紧缩,这样一来将推动行业转型,为新加坡人提供更好的就业机会。

全球经济不景气,新加坡也难逃低迷

新加坡员工2015年曾获得“很高的加薪”(2015年员工的工资增幅为4.9%,算入通胀率后的实际工资增幅为5.4%),但是随后新加坡政府警告说:今后几年的加薪幅度会减缓,主因是经济展望不佳,以及劳动生产率低下,这样的情况下,强劲的加薪是不可持续的。

由于新加坡经济的展望充满挑战,因此对劳动力的需求会出现放缓的情况。

对外劳而言,却没那么友好

新加坡财政部长王瑞杰(Heng Swee Keat)在不久前公布2019年财政预算案时,宣布将调降服务业外籍人士限额的消息:

新加坡政府于2020年起将开始降低服务业可雇用外籍劳工的配额,由目前的40%降到2020年的38%并于2021年再调至35%。届时每间服务业公司,外籍人士最多仅能占总人力的35%

* 其中S准证(S-Pass)比例也将从目前的15%,在2020年降到13%,并于2021紧缩至10%。

+S准证针对申请赴新加坡从事专业技术工作的专业工人或技师,即国内的“灰领”人士。此类人士一般需有相关的技术资格和工作经历,对其学历则要求大专或以上。

2019年开始,SP的月薪申请标准从2200新元上调至2300新元,2020年起,SP的月薪申请标准将上调至2400新元。

政府紧缩外劳比例,目的是希望当政府致力提升新加坡员工技能,以及深化企业能力的同时,建构具有可持续性的外劳政策,使外劳能辅助新加坡劳动力

EP、SP、WP申请标准今年全部上调!

近10年来,新加坡政府屡次缩紧各项准证申请要求,也因此不只是S准证,1月新加坡人力部官网发布正式声明,新加坡的工作准证申请费、发卡和更新费用即将全部涨价!

调价自今年4月1日起正式实行,包含EP、SP、WP等工作准证!

其中EP涨幅最高,申请费用涨价35新币,发卡/更新费用涨价75新币。此外,过去EP的的审核时间为1-3周,一般10天左右可办理成功。现在,EP准证的考核时间要在三周以上,期间包含大量跨部门的调查,如查看税务局个人资料、向申请公司要求更多的申请资料等。

详情请参考:工作党们注意啦!继工作准证申请标准上调后,新加坡又出新政策,外劳配额再收紧!

狮城新闻APP