【新加坡公司注册小知识】新加坡公司的员工病假是如何算的呢

2019年03月19日     2,219     检举

雇员如何才能享有有薪病假?

只要符合以下条件,新加坡雇员就能享有有薪病假:

a) 为雇主工作了至少3个月;

b) 已获得公司指定诊所所出具的病假单。如果无法找到公司指定诊所(如因为诊所当时没有营业或地点不方便),雇员可以出示政府医院所出具的病假单;并且

c) 在48 小时内通知雇主有关病假的安排。

雇员能享有的有薪病假天数取决于工作年限:

* 请到新加坡人力部网站: www.mom.gov.sg 查询受认可的政府医院。 ** 包括门诊病假。

雇主需要支付雇员的医疗费吗?

如果雇员已经替雇主工作了至少3 个月,雇主便必须替雇员支付医疗门诊费。除非已包括在雇佣合约或公司与工会签订的集体协议中,否则雇主没有义务为雇员支付 其他医疗费用,如药费、治疗费或病房费。

雇员能在休年假/无薪假/

休息日/公共假日/非工作日期

间享有有薪病假吗?

雇员在这些期间将不会享有有薪病假。雇员既然不必在以上期间工作,因此也无需申请有薪病假。

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