中国加班成常态,连轴转成文化!相关部门有意刹住加班常态之风

2019年03月20日     1,869     检举

中国加班成常态,连轴转成文化!相关部门有意刹住加班常态之风!!

最近,中国国家统计局今日发布了一份调查报告!

北京居民平均日工作时间较十年前增加近1小时。其中,年轻人每天工作10小时,通勤时间近2小时,甚至休息日也要工作7小时42分钟。

报告一经发布,迅速引发热议。不少人感慨,“于我心有戚戚焉”。

(图片来源网络)

身在职场,总会遇到急难险重的活儿,偶尔加班加点在所难免。

但放眼望去,披星戴月的“连轴转”似乎成为很多行业的一种常态。

一些企业、单位肆无忌惮地宣扬加班文化,推行“狼性管理”“996工作制”,更有甚者,直接喊出“5+2,白加黑”“周六保证不休息,周日休息不保证”。

一些企业、单位将“超负荷”“全年无休”乃至积劳成疾作为先进典型的“闪光点”大加推崇,“积极加班”成了考察工作表现的隐性指标。

这一切的一切,已经不再是强调爱岗敬业,“工作第一、休息第二”,而是倡导“只要工作,不要休息”。

(图片来源网络)

“不会休息,就不会工作”。加班常态化,不仅让很多人感到“身体被掏空”,也透支着人们对工作和生活的热情。

一味做加法却不做减法,还会催生畸形的社会亚文化,滋长形式主义的“秀场”。

在这种环境压力下,很多人是“领导不下班,我也不敢走”,或者认为休息时间工作,才能彰显自己的勤奋;

节假日、下班后开会,才能表达任务的重要;遇事不下发“通知”“意见”、讲话稿不连篇累牍,“分量”似乎就不够,“重视”就体现不出来。

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这种事对于新加坡来说,新加坡人力部们做出过规定,每周法定工作时间为44小时,超出的时间为加班时间!

但是在新加坡方面,大部分受访员工对加班并不是很介意,

希望工作时间能减少的只有7%,还有47% 的员工表示,对目前的工作时间还是满意的。

受访员工中,有一半的男员工,以及42%的女员工,会在更多或者相同薪水的情况下,选择加班。

愿意加班的原因很简单,有80% 的员工都是为了增加收入,还有41% 的员工加班是因为有机会升职,另外33% 的员工是为了提升个人潜能和发展。

出现这样的情况,极大的原因是因为中国大部分的公司的加班都是义务加班!!

(图片来源网络)

相关部门表示,刹住“加班常态化”之风,既有赖于相关法律法规的健全、落地,也需要破除以加班为荣的旧思想。

而在这方面,指望单位自省有些不现实,更多需要外在力量的倒逼。

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