如果你们新加坡的工作辞职需给两个月通知,你们会

2019年04月16日     996     检举

请问下大家的意见,如果你只是持有普通工作准证,不是新加坡永久居民。当现在的公司如果辞职需给两个月的通知,你们会怎么做?

因为相信很多公司不会等一个需要两个月后才能上班的新员工.现在外国人又比较难找工.

P/S:请版主别封或移走这帖,因为所讨论的关系到在新加坡大环境下的工作问题,相信新加坡论坛的网友能给比较贴切的意见!谢谢!

网友怎么说?

chanjesper:是人才得话。新公司会替你赔两个月的薪水给久公司的

poh_83:可以跟现在的公司商量,让你早走

kelingkia2013:不用遵守2month notice,因为不是market practise

nicholas_yjy84:如公司有自己的Policy, 就需要跟Policy

Johnson_Wong:要看你当初签的合约是否是两个月通知?随便走人,你是会被列入黑名单~再来现在请人的公司,要嘛就是在扩展业务,要嘛就是不好的公司~现在年尾,谁会不等花红走人?那公司要请人已经代表有问题了~新年后才找吧~

楼主:我有签了信就辞职得给两个月的通知

yinpengyoke:我之前的公司要给3个月通知,我只serve了1.5个月然后就加入新公司,我已经跟旧公司说好1。5个月我会走人,我的上司也同意可是另一个顶头上司不同意,所以我11月份的薪水被扣留了。现在头很大…薪水超过SGD2500 又不能向劳工部投诉

sayangpadamu:除非是很好的公司,不然不要去做。我曾经也有收过这种offer,辞职要两个月。最后我没去上班。因为万一要辞职很少公司愿意等2个月

erikosan:我公司要3个月。如果想换工作的话,会先辞职,然后慢慢找工。

cyincyin:把annual leave 留起来,resign了就用annual leave offset掉

股盘新手:可以找老板谈条件的,我第一份工作6个月通知呐…告诉你老板,你虽然要走,但手上的东西会完善处理,既然你都要走了,继续留你6个月也无补于事..

这6个月你会知道公司更多机密和计划,而且这6个月你的心也不在公司了,继续留下去怎么看都对公司没好处,人事部可能没发现这个问题,但你是聪明人应该看得到这一点,让我走大家都好….

最后我两个星期就走了,他真的逼我留6个月,你会看到我拿着爆米花在公司看连续剧

如果是你的话,你会怎么做呢?如果有一个公司请你,但是却跟你说:离职要两个月通知喔!你会签合约吗?

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