新航召募马国美女俊男当空服员,工资2万2500元起跳很诱人

2019年05月11日     4,547     检举

新航将在马国吉隆坡举办面试,召募空服员。(互联网)

国那头想当空中飞人飞来飞去的先生女士有福了!根据新加坡航空(简称“新航”)官方网站公布的资讯显示,刚在去年力压卡达航空,被Skytrax加冕为”全球最佳航空公司“的新航将在本周六(5月11日)在马来西亚吉隆坡的JW万豪酒店展开即席面试(Walk-in interview),召募空服人员。

什么都是假的,只有薪水是真的。一旦被录取成为空姐、空少,并完成4个月的训练后,即可享有含津贴在内,大约4,500至5,000新元(2万2500元人民币至2万5000元人民币)的月薪(红蚂蚁的状态显示为……口水直流)。新航在马国召募空服员的消息传出后,很快在马国互联网引起广大回响,网民热烈讨论并大量转发该资讯。

空服员薪资高于平均薪资水平

4,500至5,000新元是什么概念?新加坡人力部释出的数据显示,2018年新加坡公民和永久居民的中位数月收入为4,437新元;根据马国统计局最新的《2017年薪资调查报告》,马国的中位数月收入则是720新元(2,160令吉)。新航提供的薪资放到新加坡或马国看来都是随时吊打各行各业。

除了坐享高薪,新航空服员的福利还包括一年一次的免费机票,以及以优惠价格搭乘新航航班。

新航开出4,500新元以上的诱人薪资召募空服员。(新航官网)

学历和身高皆有基本要求

薪水待遇真的很优渥,但不知道申请资格会不会也很“优渥”?首先,新航要求申请者必须为新加坡或马国18岁以上的公民(当然这是以在吉隆坡展开的那场面试为准,除此之外,新航也将分别在中港台、印度、印尼、日韩和泰国等地举办即席面试)。

身为一名专业的空服员,飞行前需要协助乘客将轻重、大小不一的行李塞进机舱内头顶上方的行李架,同时基于飞安考量,所以对身高有一点要求也是很合逻辑的事。看到有身高要求,从小到大在校园按高矮排队或排座位总是”名列前茅“的红蚂蚁刚流一半的口水瞬间吞回大半。新航要求女性应征者的身高在158公分以上,而男性则需要165公分以上。165公分?红蚂蚁居然有超过一点点,真是……可喜可贺?

作为空服员,应对形形色色的乘客自然也需要一定知识底蕴。学历的部分,新航开出了学士/专业文凭(Degree/Diploma),或者在马国的大马高级教育文凭(STPM)、A水准中等同级考试考获2个principal level passes and 2个subsidiary passes,如果没有上述学术资格则必须在大马教育文凭(SPM)、O水准等同级考试考获5科优等(英文至少优等)并具备相关工作经验。

重重面试难关

当然,符合最低条件不代表可以在竞争激烈的面试中脱颖而出。红蚂蚁稍微整理一下互联网上的一些匿名分享,稍微梳理出新航空服员面试的大致轮廓。想成为全球最佳航空公司的空服员,过五关斩六将是基本的。新航的面试分为四个环节,每一个环节都必须通过才能进入下一个环节受试,只要有一关无法脱颖而出进入下一个环节,就只能“执包袱”回家啦!记住,面试全程以英语进行,华语说得再溜再字正腔圆也不会加分哦!

想成为新航空服员,首先必须通过重重考验。(互联网)

下面根据一位参加过两次面试,在第二次才成功录取的面试者在网络分享的经验,再综合网络其他资料描绘一下新航面试可能会有的框架:

第一轮:回答随机问题。

10个面试者在这个环节会一起进入会场,并针对随机抽出的问题回答。其中一个面试者分享抽到的题目是:蛋糕和冰淇淋,你会选择哪一个?为什么?

该名在网络上分享面试经验的面试者简短介绍自己后,接着回答她会选择冰淇淋,因为马来西亚是个一年四季都很炎热的国家,所以吃冰淇淋会感到非常凉爽并抚慰人心。

根据红蚂蚁努力地四处嗅探,其他问题还有“你最喜欢的本地早餐是什么,为什么?”这类每个人都可以轻易回答,但答了也未必能通关的题目。

针对这个环节,该面试者给予的贴士是自我介绍和回答问题的答案必须简洁有力,并且避免表现出紧张的模样,最重要的是要表现得像一个专业空服员一样,时刻保持微笑。

根据面试者的经验,这个阶段,会先刷掉至少一半的人,也有可能根据面试者表现而全军覆没。一段自我介绍和一道简短的问答就先刷人,不愧是“录取率”超低的空服员面试。

第二轮:辩论环节。

这一轮是6人一起入场应试。一开始先分为三组,以两人一组的形式,在简短的互相了解和讨论后互相介绍对方。随后再将6人分成2组,以3对3的形式针对一个辩题提供正反意见。

问题类型包括“社交媒体拉近人们的距离”和“召德士的好处与坏处”。双方分为正反方提出支持自己所据立场的论点。

该匿名面试者分享的贴士是,以优雅和冷静的方式阐述自己的观点,别把这一环节当成学校常见的那种辩论比赛,你来我往、口沫横飞、气势凌人都是有可能造成扣分的元素。最重要的,保持微笑并专注聆听其他人的答案。

分享者第一次面试时,第二轮的6人全数通过,第二次去时则被刷掉一半。可见,面试没有得让一定人数通过的规定,表现不好的话全体说byebye也是可能的。

第三轮:管理层面试环节。

通过前两关后,面试者在这一轮必须单独面对两位面试官。面试官会询问面试者为何会选择当一名空服员,以及想成为一名怎样的空服员等这类一般工作面试都会询问的问题。接下来还包括一些诸如“面对无礼乘客该如何应对”的情境题,以及其他有关工作的延申问题等。

该分享面试经验的面试者第一次即在这轮出局,直到第二次方才通过。

第四轮:卡巴雅(Kebaya)服装试装和肤况、体重和走路仪态等检测。

顾名思义,面试者需要穿上新航闻名遐迩的卡巴雅空服员制服,并让相关人员检查自己的肤况和体重,最后再穿着卡巴雅走一圈让面试人员查看自己的走路仪态。

所有考验通过后,才能成为万里挑一的新航空服员。红蚂蚁看完这些面试环节,觉得自己可能第一关就可以准备回家了,想想还是乖乖躲在电脑荧幕前写写文字就好。

新加坡网民:为什么不多请一些新加坡人?

“新航的这个新闻真让人感到失望!请招聘多一些新加坡人!”

“当你必须聘请马来西亚女孩来代表新加坡空姐是悲哀的。”

其实根据新航网站的公告,该公司也将于5、6月在新加坡招收本地空服员。聘请外籍空服员更是全球各大国际航空公司行之有年的公司政策。

新航在5、6月也将在本地招募空服员。

一些网民则跳出来为新航召募外籍空服员的政策缓颊:

“大家,外国人为新航工作已经不是新鲜事了。早在90年代早期,我去参加一个航空/物流课程时,就在新航的训练中心看到许多日本和中国籍的新航空姐……而我也有朋友在阿联航空、阿提哈德航空、芬兰航空、荷兰皇家航空和沙特阿拉伯航空等航空公司工作……如果我们新加坡人可以去其他航空公司申请工作,他们当然也可以。”

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