新加坡人力部《2018年工资报告》出炉:工资上涨实现2015年以来最大增幅

2019年05月29日     2,597     检举

4.2%——新加坡去年实际工资增幅为4.2%,是2015年以来增幅最大的一年;

81%——得到加薪的员工为81%,是过去四年最高的;

8%——遭遇减薪的员工为8%,这个比率相较前年减少了2个百分点;

4.6%——私人领域的整体工资增长4.6%,比前年的增幅,高出0.8个百分点。

——上述数据来自于今日新加坡人力部发布的《Report on Wage Practices 2018》(2018年工资报告)。

新加坡人力部今日发布的2018年工资报告显示,包括雇主为雇员缴交的公积金在内,私人企业的整体工资增幅,从前年的3.8%,增加到去年的4.6%。

在计算通货膨胀率后,去年的实际总工资增幅比前年多1个百分点,达到4.2%。报告也指出,同前年相比,去年多数行业的整体工资增幅维持或更高,当中包括金融与保险、专业服务、生产领域、餐饮服务和零售贸易。

此外,为雇员加薪的私人企业则从前年的65%,增加到去年的67%。其中,为外包服务的低薪员工加薪的企业,从前年的55%,增到去年的71%。减薪的企业也减少了,从前年的12%,减少到去年的9%。

面对着全球经济不景气,新加坡也难逃低迷

新加坡员工2015年曾获得“很高的加薪”(2015年员工的工资增幅为4.9%,算入通胀率后的实际工资增幅为5.4%),但是随后新加坡政府警告说:今后几年的加薪幅度会减缓,主因是经济展望不佳,以及劳动生产率低下,这样的情况下,强劲的加薪是不可持续的。

由于新加坡经济的展望充满挑战,因此对劳动力的需求会出现放缓的情况。

当然随着经济的持续复苏,很多员工的薪资已经有了一定幅度上涨!

报告指大多数领域都保持相等或更高的工资增长水平,包括专业服务、住宿与餐饮、金融与保险、批发与零售贸易等领域。

根据《新加坡工资指南》,薪水最高的10大职业为:

10. 财务会计师

——月薪中位数:8300新元

9. 供应链经理

——月薪中位数:8500新元

8. 程序设计师(终端用户)

——月薪中位数:9200新元

7. 业务分析师

——月薪中位数:9200新元

6. IT开发人员

——月薪中位数:10200新元

5. 网络维护工程师

——月薪中位数:10400新元

4. 金融风险分析师

——月薪中位数:11600新元

3. 外科医生

——月薪中位数:12500新元

2. 法律工作者

——月薪中位数:17500新元

1. 投资银行专才

——月薪中位数:19800新元

对外劳而言,就业环境却没那么友好

新加坡财政部长王瑞杰(Heng Swee Keat)在今年年初公布2019年财政预算案时,宣布将调降服务业外籍人士限额的消息:

新加坡政府于2020年起将开始降低服务业可雇用外籍劳工的配额,由目前的40%降到2020年的38%并于2021年再调至35%。届时每间服务业公司,外籍人士最多仅能占总人力的35%

* 其中S准证(S-Pass)比例也将从目前的15%,在2020年降到13%,并于2021紧缩至10%。

+S准证针对申请赴新加坡从事专业技术工作的专业工人或技师,即国内的“灰领”人士。此类人士一般需有相关的技术资格和工作经历,对其学历则要求大专或以上。

2019年开始,SP的月薪申请标准从2200新元上调至2300新元,2020年起,SP的月薪申请标准将上调至2400新元。

政府紧缩外劳比例,目的是希望当政府致力提升新加坡员工技能,以及深化企业能力的同时,建构具有可持续性的外劳政策,使外劳能辅助新加坡劳动力

EP、SP、WP申请标准今年全部上调

近10年来,新加坡政府屡次缩紧各项准证申请要求,也因此不只是S准证,1月新加坡人力部官网发布正式声明,新加坡的工作准证申请费、发卡和更新费用即将全部涨价!

调价自今年4月1日起正式实行,包含EP、SP、WP等工作准证!

其中EP涨幅最高,申请费用涨价35新币,发卡/更新费用涨价75新币。此外,过去EP的的审核时间为1-3周,一般10天左右可办理成功。现在,EP准证的考核时间要在三周以上,期间包含大量跨部门的调查,如查看税务局个人资料、向申请公司要求更多的申请资料等。

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