揭秘新加坡最高薪工作,月薪14万是种什么样的体验

2019年06月15日     14,470     检举

新加坡政府刚刚宣布

给全岛公务员发奖金啦!

本地公务员下月可以拿到

0.45个月的年中花红

和一次性奖励

其中一次性奖励给

普通公务员是200新币

而给低收入公务员是300新币

先别急着羡慕

其实今年公务员的奖金

和去年同期相比已经减少了

“2018年公务员年中花红为0.5个月,以及300元或500元的一次性奖励”

如果把新加坡政府比作公司

公务员是员工的话

那么新加坡经济就是

“公司的业绩”

新加坡经济增长与就业情况

才是决定公务员

奖金多少的主要原因

今年年中花红从0.5个月

降到了0.45个月

其实正是呼应了

新加坡不乐观的经济前景

新加坡金融管理局6月12日发布了基于经济学家和分析师预测数据的季度调查报告,将对2019年新加坡经济增长预期下调至2.1%。

不要小看这少了的0.05个月

对于年薪百万(新币)的部长来说

0.05个月可相当于4000多新币

当然能够拿百万年薪的部长

只是极少一部分

大部分公务员的工资其实

并不高的……

大家有没有注意到

公务员还能拿“一次性奖励”

今年的一次性奖励是给

普通公务员是200新币

而给低收入公务员是300新币

椰子知道肯定有人问:

什么?新加坡还有“低收入公务员”?

不是都年薪百万的吗?

新加坡公务员的工资

部长级别的公务员

年薪最低可达百万新币

总理的年薪也超过美国总统

新加坡高级部长的年薪

emmm...高达1760000新币

均给12个月就是14万新币!

73万人民币!

但是,据2018年新加坡公务员

薪水公开信息中显示

公务员在过去的几年中

并没有涨薪

而且,普通公务员月工资

是5000新元

议员的月工资确实有上万

职位越高

月薪也随之升高

然而,新加坡公务员

岗位又分为四类

第一类是专业人才

第二类是执行人员

第三类是技术人员

第四类是低技术工种

上文提到的5000元的月薪

就是第一类的

普通职员薪水

新加坡公务员薪水高?那不一定~

新加坡公务员工资完全市场化

根据劳动力市场的

变化情况适时调整

或加薪,或减薪

他们的工资有标准

必须低于全国平均水平

只有私企的三分之二

*高级公务员年薪表

肯定有人会问

难道高级别公务员

的工资也不算高吗?

这里椰子就不得不提

律政部兼卫生部

高级政务部长唐振辉了

当时他受邀参加竞选部长

如果当上了部长

年薪就是50万新币

以后升了高级部长

就是100万新币

但是,人家作为高级律师的

年薪是 200万新币

这换句话说

就是当了部长却减薪75%

也正是因为新加坡

公务员工资低于私企

所以,每年大约有6%

的公务员炒政府鱿鱼

跳槽到私企工作

但是同样因为

新加坡的公务员

每年有进有出

这也保持了新加坡

政府的活力

原因:货币化和透明化

李光耀曾对媒体说过:

“新加坡公务人员

的工资是全亚洲

最低的几个国家之一

甚至比亚洲人均收入

最低的缅甸的

公务员收入还要低”

李光耀的意思是说

新加坡官员没有

任何灰色收入或政府的特殊福利

工资完全透明

即便是高级公务员

也没有分房、配车

或其他的一些工资外补贴

这是公务员薪资

的另一原则:货币化

“廉能”制度

很多国家公务员

的录用标准都是选拔“贤能”

而新加坡却把“廉”

放在了“能”的前面

由于新加坡的

公务员置身于严格的法律和

纪律的监督之下

这样使得腐败成本

显得非常高

严格的法律约束

我们可以看看新加坡

《公务员纪律条例》

的一些规定

比如,不能接受

公众人士的礼物和款待

因公务接受的

礼品必须如实报告

价值超过50新元必须交公

否则就以贪污受贿罪论处

面临5-7年的牢狱之灾

还要将入职以来

每月薪金的40%比例

积累下来的全部

公积金和养老金上缴

此外,不得参与赌博

不得向与本身职务有关的人借钱

不得从事任何商业活动

不得为他人做有报酬的工作

不得接受属下的礼物

甚至不得接受私人宴请等

在新加坡公务员即使只有

犯罪意图而尚未实施

一旦被证实也要受到惩罚

严格的检查制度

除了法律约束外

新加坡对公务员还有

严格的检查制度

政府每年会发给

每个公务员一个日记本

内容未完结,请点击“第2页”继续浏览。

新加坡网站推荐

狮城新闻APP