据新加坡联合早报报道，成千上万中国的“高净值人士”（High Net Worth Individuals）正在尝试迁移到其他国家，其中打算在今年移到新加坡的估计超过500人，随他们一起转移的财富估计至少24亿美元。
该报询问伦敦投资移民咨询公司Henley and Partners获得答复是，今年全年，中国估计有1万名高净值人士（富人）寻求机会迁移到其他国家。他们每人平均会带走大约480万美元。因此，高达480亿美元的财富，估计会流到中国以外的国家。 在净流出的1万人当中，约有4千200人已在今年1月到6月间完成迁移。他们迁移的首选国家是美国，其次是加拿大、澳大利亚、英国和新加坡。
该机构估计今年迁移到新加坡的中国富人应该会超过500人。新加坡联合早报计算说，这些人至少可以给新加坡带来24亿美元的财富。
该报道说，中国继续因移民而失去大量百万富翁。不过，今年净流失的1万名高净值人士仅相当于中国高净值人口总数的1％左右。伦敦投资移民咨询公司Henley and Partners说，在过去几年里，中国的总体财富增长一直在放缓，因此，近期高净值人士的外流可能比过去更显著。
据房地产经纪公司合登集团统计，新加坡本地豪华公寓第二季成交量环比激增了64％，来自外国买家的询问也增加。The Nassim近期成功售出一个2000万元的四卧房单位，买家相信就是一名中国人。
该消息还说，在6月间，位于新加坡福康宁一带的康宁河湾（Canninghill Piers）也有来自中国的一名买家，一次买下20个单位，全是三卧房和四卧房的大户型，总交易额估计超过8500万元。当时的消息说，这名买家还可能买多10个单位，使到总交易额超过1亿元，“为我国（新加坡）政府贡献约3000万元的印花税税收”。
随着欧美国家开始讨论征收富人税，越来越多的富人开始关注财产保值和遗产规划的问题，并且有很多人开始通过到新加坡开设家族办公室来进行财富管理。
新加坡经济向以开放和良好监管著称。 因此，对于许多富人家族来说，新加坡不仅是领先的金融服务枢纽，更是进入亚太地区的门户。 在新加坡设立家族办公室，自然成为了他们的首选。
根据金管局统计，截至2021年底，新加坡家族办公室约有700个，较2020年底的400个，数量增加七成以上。 许多富豪，像英国的戴森（Dyson）、谷歌联合创始人布林（Sergey Brin）、对冲基金亿万富翁达利欧（Ray Dalio）、海底捞联合创办人舒萍等，都在新加坡设立了家族办公室。
近年来中国三大科技巨头阿里巴巴、字节跳动、腾讯也纷纷在新加坡开设了办事处。
家族办公室有哪些优势
家族办公室可提供一系列丰富的服务，主要有：
1、最优的税务规划
在家族办公室的结构当中，用来持有资产的客户 100% 持股的新加坡基金公司，可以向政府申请永久终身税务豁免。
持有新加坡EP/PR 或公民身份的海外收入带入新加坡，也是可以申请双重税收豁免。
2、全球总资产配置
新加坡目前是亚洲金融中心的地位是毋庸置疑的，家办的投资是面向全球市场的，而且还可以享受终身的税务豁免。
3、实现资产隔离
设立新加坡家族办公室以后，申请人可以向新加坡人力资源部申请 EP 工作签证。
持有新加坡 EP 之后，得到新加坡税号和当地的联系地址，在当地金融机构开设的金融账户，不管是企业还是个人，都拥有“新加坡税务居民”身份，享受本地各项税务减免。
4、助力上市公司搭建海外上市红筹架构
除保护个人资产和规划身份以外，税务优化以外，可灵活的根据客户的自身条件，后期自由选择是否将海外上市的持股放入家族办公室结构下，对跨境上市红筹架构没有影响。
另外新加坡没有资本利得税，在税务上也对持股人收益或后期退出更有利。
5、家族财富传承
通过家族办公室建立长久的家族传统，实现跨代传承及家族财富的保值与增值，让后代进入家族办公室工作，让他们尽快掌握财富管理的观念，使家族资产顺利传承。
6、隐私保护优势
新加坡政府非常注重公民个人权利，以及外来投资的权利。
《个人数据保护法案》规定凡是擅自收集、使用或披露或拷贝他人身份信息等，都将成为违法行为。 2004年底中国引入首个由新加坡金管局推出的“FIS”金融投资者计划移民项目，该项目最初设立500万新币的投资门槛在6年时间内翻倍至1000万新币，紧随其后的一年时间随即关停！
与此同时，由新加坡经发局在2005年推出的“GIP”全球商业投资者计划，如出一辙的从最初100万新币投资额、5000万新币营业额且无居住要求的低门槛发展至今日需要250万新币投资额、2亿新币营业额以及附带严格居住要求的高门槛。
再来看新加坡金管局从2019年出台的家族办公室项目至本次涨价也才短短3年的时间，今后该项目该何去何从？是否也会步其他项目的后尘？
回顾新加坡过去20年陆续出台的移民项目及其政策要求的不断提高甚至项目关停，不难看出新加坡政府不是不欢迎新移民的加入，而是对目标人群有了更高的要求，希望引入更优秀更高净值的人群为新加坡社会带来实际的利益。
好的项目总会因为申请人数的大幅增加而逐渐提高门槛，甚至关停！
还是那句话，规划要趁早，早规划早享受！
