近日，中国驻新加坡使馆发布重要提醒，指出自去年以来，使馆已陆续接到多起中国来新务工人员遭遇劳务纠纷或“被骗”的求助案例，并发现有个别中国公民利用免签政策入境后因非法务工而受到当地法律处罚。
为确保中国公民平安、合法在新务工，使馆特别强调准确理解免签政策适用范围。
根据2024年2月9日正式生效的《中华人民共和国政府与新加坡共和国政府关于互免持普通护照人员签证协定》，持普通护照的中国公民可免签入境新加坡从事旅游、探亲等私人事务，停留期不超过30日。但拟在新从事工作、学习等须事先批准的活动，或计划停留超过30日的，必须在入境前办妥相应签证。 免签入境不等同于允许工作。
另外，严格遵守新加坡就业法律法规。 新加坡对外籍人员就业管理严格，所有来新务工人员入境前必须已获得新加坡人力部颁发的“原则批准信”（IPA），并按规定办理相应类别的工作准证。务工期间，仅为指定雇主工作、不得私自兼职或为其他雇主服务，否则即构成违法。此外，逾期逗留、非法务工等行为将面临高额罚款、监禁，甚至鞭刑等严厉处罚。
使馆提醒有意来新务工的中国公民，切实保护自身合法权益：
对网络招聘信息保持谨慎，务必核实海外劳务中介的资质；出国前必须与国内派遣单位签订书面劳务合同，并仔细核对新加坡人力部IPA信上注明的工作单位、雇主、工作岗位、薪资待遇、工作时间等关键信息，确保与合同及中介承诺一致；
抵达新加坡后，应及时与当地雇主签订书面雇佣合同，妥善保管工资单、加班记录等所有工作与薪酬证明；
如发生劳务纠纷，应依法、理性维权，必要时借助法律渠道保护自身权益。
为方便求助，使馆同时公布了以下紧急联系方式：
新加坡报警电话：999
新加坡反电信诈骗热线：1799
新加坡人力部咨询热线：（65）6438 5122
新加坡外籍客工援助热线：（65）6536 2692
中国驻新加坡使馆领事保护与协助紧急电话：（65）6475 0165
外交部全球领事保护与服务应急呼叫中心：+86-10-12308 或 +86-10-6561 2308
使馆最后郑重呼吁，计划赴新加坡工作的中国公民务必提前做好功课，遵守两国法律法规，通过正规渠道办理手续，提高风险防范意识，确保平安务工、合法务工。
