女总裁、高薪、豪宅、美满的婚姻以及可爱的孩子……
小说都不敢写的超爽大女主人生，在新加坡正成为事业批女性们的现实！
星展集团（DBS）近期宣布任命陈淑珊（Tan Su Shan）为副首席执行官，即将在2025年3月28日接替退休的现任CEO，成为星展集团（DBS）首位女性CEO。
图源：cna | DBS首位女性CEO也引发本地关于女高管的关注
大家最关心的一个问题莫过：这位女总裁的薪水是多少?
根据星展银行（DBS）的财报显示：现任总裁高博德在2022年的年薪高达1538万新币！连续2年蝉联新加坡拥有最高年薪的“打工皇帝”之榜首。
图源：联合早报
如果陈淑珊（Tan Su Shan）上任后继续维持这一薪资水平，那她有望成为新加坡年薪排名第一的打工女皇！
妥妥的爽文大女主人生
陈淑珊可以说是含着金汤勺出生——她1968年出生于新加坡，父亲是公共服务委员会秘书，网传和已故的李光耀先生很相熟，母亲是一名药剂师。
她是家中的次女，姐姐名叫Sulian Tan-Wijaya，履历也非常耀眼——如今任职第一太平戴维斯（Savills）新加坡办事处零售和生活方式部门的执行董事。
图片：AsiaOne | 陈淑珊
姐妹两从小就住在汤姆森路上段的一栋半独立别墅中，之后又搬去武吉知马。
成年后陈淑珊获得了英国牛津大学政治、哲学和经济学硕士学位，精通英语、普通话和日语，在大学期间她的第一份实习工作就在星展银行，从此正式开启了她的银行事业之路。
1990年代期间，陈淑珊在香港参加一场慰问会，遇见了自己的丈夫Christopher Wilson，交往几年后，两人从香港搬回新加坡，并在1998年步入结婚殿堂。
之后陈淑珊在1999年生下了第一个女儿Talisa，2001年生下第二个孩子儿子Kai。
图片：Tatler Asia
陈淑珊幸福的一家 如今两人已经结婚近30年，婚姻十分美满幸福。Christopher Wilson不只是“谁谁的丈夫”，他是一位知名的社会企业家和商业顾问，在自己的领域拥有很响亮的名声和地位。
图片：Tatler Asia Christopher Wilson照片
陈淑珊也不只是“谁谁的母亲或谁谁的妻子”，她除了是DBS的高层管理者外，还是：
家电制造商戴森家族办公室的顾问委员会成员
新加坡上市房地产投资信托公司的董事会成员
在2012-2014年期间曾担任提名议员，并担任政府、教育和女性领导等领域的多个委员会成员。
陈淑珊的大女主爽文在新加坡可并不是个例，更多爽文小说中的女总裁在这个国家成为现实。
新加坡站在事业巅峰的女性们
新加坡银行业第一位女性CEO黄碧娟
新加坡银行业第一位女性CEO是OCBC的黄碧娟（Helen Wong），于2021年走马上任。
仍然是最令大家关注的一个话题——年薪几何？
根据2023年OCBC财报显示，黄碧娟的薪资为1120万新元。
在新加坡“打工王者”的排行榜中名列第三！
图源：网络
值得关注的是，在2021年接受任命的时候黄碧娟已经59岁，同样的，当陈淑珊女士在2025年接任星展集团CEO的时候，也将达到57岁。
六十而耳顺，在不少人已经开始计划退休的年纪，新加坡的女性们刚刚迎来她们的事业巅峰期！
主宰新加坡经济命脉的女人——何晶
新加坡最著名的事业女性王者当属何晶，新加坡第三任总理李显龙的妻子。
她是被称为“主宰了新加坡经济命脉”的淡马锡集团的前执行者。
图源：联合早报
2002年开始，何晶担任淡马锡控股的执行董事，2004年1月开始兼任CEO。在她任职的17年中：
将100%的本土投资结构，改革成新加坡投资比重维持在三分之一，而另外三分之二分配给亚洲和其他发达经济体。
改变淡马锡集团的神秘形象，每年发布年报，并发行淡马锡债券，接受国际信贷评级机构的评级。
在她刚任命的时候，淡马锡的净投资组合价值仅为900亿美元，而截至2021年3月底（何晶与2021年10月退休），已经达到了2804亿美元。
图源：海峡时报
除此以外，新加坡熠熠生辉的事业女性还有： 2019年1月1日，50岁的区嘉冰（Aw Kah Peng）成为新加坡蚬壳集团（Shell Singapore）第二位女性主席。
2021年1月1日，陈爱玲（Geraldine Chin）接任埃克森美孚（ExxonMobil）亚太区主席兼执行董事长。
2022年，53岁的潘燕明（Pearlyn Phau）被任命为Singlife with Aviva集团总裁。
2022年3月1日，张丽琳（Teo Lay Lim）出任新报媒体信托（SPH Media Trust，简称新报业媒体）总裁，成为新报业首位女掌舵人。
作为只有560万人口，734.3平方公里的小国，各领域涌现出如此多高层女性的比例在世界范围内都令人瞩目。
新加坡是事业批女性的天堂
根据2024年3月联合国最新发布的《人类发展报告》中显示，新加坡在性别平等方面表现良好，在全球166个国家中名列第八，在亚太地区排名第一。
图源：海峡时报
政府为了鼓励女性上班，推出的政策可谓五花八门——
1）生娃可享受税收减免
根据新加坡最新预算案的计划，从2025年开始，针对2024年1月1日或之后出生或领养的新加坡孩子，在职母亲估税回扣为：
第一胎：8000新币
第二胎：10000新币
第三胎起：1万2000新币。
图源：联合早报
2）照顾家人可享受女佣税收优惠
虽然从2025年估税年开始，政府将取消外籍女佣估税扣税（Foreign Domestic Worker Levy Tax Relief），但为了鼓励家中有孩童或家人需要照顾的女性回归职场，从2025年估税年开始，家中有16岁以下的孩子、年长者或者残障者，需要家庭帮佣的在职母亲，可以继续享受优惠女佣税（Foreign Domestic Worker Concessionary Levy），每月支付60新元雇用女佣税。
3）超长的托儿时间 解放女性的双手，从完善的带娃体系开始！
新加坡的托儿服务一般是每周一到周五，从早晨7点开始一直到晚上7点结束。
部分托儿所在周六也会开半天时间。 完全满足了在职母亲送娃接娃和上班两不误的需求。
图源：网络
新加坡托儿所有着超长的12小时运营时间
4）全日制托儿服务津贴
针对2-18个月的幼童托儿服务，在职母亲可获得每月600新币的学费减免，并根据家庭收入的高低，额外享受0-710新币不等的减免。
针对18个月-7岁以下儿童的托儿服务，在职母亲可获得每月300新币的学费减免，并根据家庭收入的高低，额外享受0-467新币不等的减免。
5）良好的职场环境
新加坡非常注重职场的女性地位，不论男女如果感觉到性别歧视，都可以到人事部去投诉。
而人事部也不可对这样的投诉视而不见，必须认真解决每一条投诉的事件。
当然，由于男女平等，职场上上司、同事和客户也不会因为你是女生就特别关照。
在新加坡的公司中，女人当男人用，男人当牲口用。
6）良好的社会环境
由于新加坡女性权益提升完成时间较久，不同于30年前女主内男主外，男人是家庭一片天的习俗，当前新加坡家庭男女平等。
因为女性也需要上班，同样也支持家庭的收入来源，因此在婚姻中女性不会看老公的脸色。
由于新加坡组屋制度的推行，每对小夫妻都可以购买到属于自己的屋子，无需和老人同一屋檐下，也避免了婆媳矛盾。
一家只有两代的单纯关系，让婚姻中男女关系更容易没有上一代干扰地平等相处。
图源：SCMP
7）解决更多晚婚女性的顾虑
虽然新加坡生育率屡创新高，政府急得狂挠头，但也不会强迫女性违背自己的意愿早日结婚生子。
不同于很多国家的政策，在新加坡： 未婚女性也是可以冻卵的！
为了让女性毫无后顾之忧地在事业上往前冲，新加坡卫生部调高了新加坡女性冻卵年龄至37岁，单身女性也可以选择冻卵！只不过如果她们需要解冻生育，还是需要结婚并与丈夫共同签署同意书。
图源：联合早报
这让不少既想要拼一拼事业，却又担忧错过生育最佳年龄的女性，不至于仓促走进婚姻。她们可以在37岁之前选择冻卵，走走看看这个世界的风景，打拼自己的事业，然后等待属于自己的缘分到来，走进婚姻，郑重考虑后不急不忙地成为一名母亲。
