26周的带薪育儿假?在新加坡你可以享受到

2019-05-29     462

据报道,英国洋酒公司Diageo在新加坡的员工很快将有权享受“超豪华”带薪育儿假。

从7月1日起,男性和女性工作人员都将拥有26周的带薪育儿假。

目前,Diageo公司在新加坡有150名雇员,作为亚太总部所在地,按照人力部的要求,女性享有16周的产假,男性拥有两周的陪产假。

该公司大中华区和亚太区总裁萨姆费舍尔(Sam Fischer)表示,这些变化是该公司创建“全方位、多元化的员工队伍”努力的一部分。

除新加坡及其英国外,新的育儿假政策还将扩大到北美、西班牙、泰国和澳大利亚等其他市场的办事处。

26周的带薪育儿假?在新加坡你可以享受到

另一家最近提供男女26周的育儿假是财务数据和媒体集团彭博社。

作为主要业务负责人的员工现在可以得到24周的带薪休假和10天的“过渡期”。后者允许雇员在重返工作岗位后连续10周每周休假一天。

以前,主要业务负责人不论性别,都有权享受18周的育儿假。

26周的带薪育儿假?在新加坡你可以享受到

创始人麦可·布隆伯格(Michael Bloomberg)在5月15日的一份公告中称:“我们认识到每个家庭都是不同的,所以我们的政策应该反映出全世界每个同事的需要,不论性别如何。”

一位公司发言人说,有了这一变化,新加坡的六名员工将有权享受更长的育儿休假。

26周的带薪育儿假?在新加坡你可以享受到

Diageo和彭博社提供的服务超出了地方当局规定的要求,或许是这里最慷慨的育儿福利之一。

转载请注明来源:狮城新闻