疫情之下,在新加坡保住饭碗、保障薪水太难了

2020-03-31     9,273

新冠疫情严重影响了全球的经济,新加坡全国工资理事会强烈建议,采取一切措施尽可能不要裁员,也尽可能的保住员工的薪水。

疫情之下,在新加坡保住饭碗、保障薪水太难了

工资会在(3月30日)宣布最新的指导原则,而政府也已接受工资会建议,在4月1日生效。

当局呼吁雇主,不到逼不得已,不要裁员,如果别无选择可削减员工基本工资最多10%。但是应该先削减管理层和高薪员工的工资,才能取得员工的支持。

低薪员工的工资应保持不变,如果要加薪,数额最高应不超过50新币。

工资会也建议,如果允许,雇主可以考虑在之后给协助公司营运的低薪员工额外花红,尤其是在前线工作的员工。

如果雇主在别无他法下进行裁员,他们必须采取负责任的态度,按照劳资政三方指导原则处理裁员事宜,确保员工的权利不受到影响。

疫情之下,在新加坡保住饭碗、保障薪水太难了

为了放缓疫情的影响,且为了准备好经济复苏,雇主必须先考虑降低非工资成本、管理多出的人力,同时继续推动商业和劳动力转型来维持公司运行和保住员工饭碗。

工资会表示雇主可以通过几种措施来处理多余的人力例如,加强员工培训,提前之前的原定培训。或是灵活安排上班时间,让员工在不减薪的情况下减少上班时间,在疫情好转后,能使用之前没有工作的工时来抵消。

疫情之下,在新加坡保住饭碗、保障薪水太难了

(以上照片来源:人力部脸书)

其实,最近不少网友都在工作方面遇到很多阻碍,一名网友跟新加坡眼说,他的公司这个月底(也就是明天)结束营业,所以他的准证会被割掉。

然而,他和同事只能在新加坡逗留7天,公司也不愿意帮他们申请延期逗留30天。网友的家乡是在东马沙捞越,虽然说可以去柔佛关卡,但目前从新加坡或柔佛都没有飞机可以回东马沙捞越。

他希望移民厅或者人力部可以帮他们,继续留在新加坡找新工作。

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