约2.2万名公务员8月起加薪2%至9%
公共事务部（PSD）2月20日发布声明称，约2.2万名公务员（包括政策规划及运营岗位）将于8月1日起获得2%至9%的薪资调整。
此次调薪旨在跟进市场标准，确保公共服务部门能够持续吸引和留住人才。
这些调整将影响多个薪资方案下的符合条件的官员。上一次这些方案加薪是在2022年，幅度为5%至14%。
公共事务部表示，符合管理执行方案（Management Executive Scheme）条件的官员将获得2%至9%的薪资调整，市场基准差距较大的职级可获得更高幅度的调整。对于薪资已具备竞争力的官员，将不予调整。
符合技术支持方案（Technical Support Scheme）条件的官员将获得4%至9%的薪资调整；符合管理支持方案（Management Support Scheme）和企业支持方案（Corporate Support Scheme）条件的官员将获得4%至5%的薪资调整。
符合运营支持方案（Operations Support Scheme）条件的官员将获得4%至8%的薪资调整。
公共事务部表示，这些调整是在与公共雇员联合会（Amalgamated Union of Public Employees）密切协商后确定的。
公共事务部还指出，公共服务部门会定期审视薪资水平，并在必要时进行调整，以确保薪资“基本跟上但不领先市场”。
公共事务部表示，自2022年对这些公务员薪资方案进行修订以来，市场薪资水平已有所上升。
公共事务部还表示，公共服务部门将继续加强绩效奖励，并加大力度为官员提供有意义的职业发展机会。
