当毕业欢庆的余波散去，不少毕业生却不得不面对现实的残酷：今年就业市场寒意阵阵，找一份理想的工作并不容易。
“投了上百份简历，大多数都石沉大海，”一名2025届毕业生无奈地说，“招聘流程漫长又折磨，竞争激烈得让人喘不过气。”这样的感叹道出了许多新人的心声。
在全球经济放缓和本地就业市场趋紧的大背景下，新加坡应届毕业生正经历着近年来最严峻的求职挑战之一。
就业困境
竞争激烈，就业率下滑
就业率跌破80%
根据新加坡教育部和人力部联合发布的《2024届大学毕业生就业调查报告》显示，2024届毕业生找到全职工作的比例从去年的84.1%显著下滑至79.5%。
新加坡本地媒体的一项调查更直观地反映了困境：高达60%的受访毕业生认为找工作“相当困难”或“极其困难”。
起薪逆势上涨
与就业率的“冷”形成鲜明对比的是薪资的“热”。2024届全职毕业生的月薪中位数达到4500新元，高于往年。这反映出在人才竞争激烈的领域，雇主愿意为顶尖人才支付高薪。
然而，这种结构性分化也加剧了普通毕业生的焦虑——许多人面临“高学历、高起薪，却一岗难求”的尴尬局面。
政府援手
推出实习培训计划
面对毕业生就业难题，新加坡政府和相关机构迅速出手，推出多项扶持政策帮助新人渡过难关。
（*图片来自官方媒体报道）
其中最受关注的是“毕业生行业实习培训计划”（Graduate Industry Traineeships，简称GRIT）。该计划由人力部、新加坡就业与技能局（WSG）和公共服务署（PSD）联合推出，旨在为应届毕业生提供在私营企业和公共部门实习培训的机会。
规模与范围：GRIT计划将提供多达800个政府资助的实习名额。参与企业涵盖金融、科技、医疗、制造等多个领域，公共部门也开放部分岗位，让毕业生积累宝贵的工作经验。
津贴标准：根据实习岗位的工作内容和要求，学员每月可获得1800新元至2400新元不等的培训津贴。
申请安排：GRIT计划的报名将于2025年10月正式启动，符合条件的应届毕业生可通过就业与技能局的官方平台提交申请。
公共部门同步行动：除了私营企业岗位，公共服务署也推出GRIT@Gov计划，在政府部门内提供实习培训机会，帮助毕业生积累公共服务领域的经验。
（*图片来自官方媒体报道）
政府强调，GRIT计划是为毕业生创造一个“边学边做”的平台，通过真实工作环境的历练，提升技能、拓展人脉，为正式就业铺平道路。许多参与企业也表示，愿意从表现优秀的学员中直接选拔人才转为正式员工。
求职建议
毕业生如何破局
面对严峻的就业形势，毕业生也需要积极调整策略，提升自身竞争力，以在激烈竞争中脱颖而出。以下是一些实用的建议：
（*图片来自官方媒体报道）
尽早规划，提前行动：就业市场瞬息万变，毕业生应尽早规划职业方向，提前开始求职准备。
拓展人脉，善用资源：求职不仅是拼学历和能力，也是拼信息和机会。毕业生应积极拓展职业人脉，不要羞于寻求帮助。
灵活应变，积累经验：在全职岗位稀缺的情况下，毕业生可以考虑先从兼职、实习或短期项目做起，“曲线救国”积累经验。
提升技能，增强竞争力：在人工智能和自动化快速发展的时代，毕业生需要不断学习新知识、新技能，以适应行业变化。
保持积极心态，理性定位：求职过程中难免遇到挫折，关键是要保持积极乐观的心态。毕业生应理性看待当前的就业形势，不要因为一时的困难而气馁或自我怀疑。
与其被动等待，不如放宽视野，考虑实习或短期项目以“曲线救国”；同时，积极拓展人脉，并持续学习AI等新兴技能，提升自身不可替代的价值。
毕业是人生的新篇章，也是迎接挑战的新起点。今年的就业寒冬虽冷，但压力之下也孕育着成长的契机。政府的支持为大家搭建了桥梁，而主动积极的态度和充分的准备，才是打开成功之门的钥匙。
正如一位成功上岸的毕业生所说：“最难的时候也想过放弃，但我告诉自己再试一次，结果就等到了转机。”
亲爱的毕业生们，请相信，每一个勇敢前行的脚步都不会被辜负。只要不断提升自我、抓住机遇，终会迎来属于自己的职业春天。
