对于在新加坡留学的国际学生来说,毕业后顺利留下工作,拿到就业准证(Employment Pass, EP),是开启职业生涯的关键一步。
近年来,新加坡不断收紧外籍人才准证政策,同时也为留学生提供了更清晰的转换路径。提前规划、充分利用实习机会、精准定位目标行业,是顺利实现从学生签证到EP的核心策略。

本文将以专业视角,结合2026年最新政策,系统讲解学签转工签的全程规划与注意事项。
政治速览:2026年EP申请门槛再上调
了解最新政策是规划的第一步。2026年,新加坡EP申请迎来重要调整:
最低薪资门槛进一步提高
2026年1月起,非金融行业EP最低月薪从原来的5,000新元上调至5,600新元,金融服务业门槛更高,达到6,200新元。需要注意的是,薪资要求随年龄增长递增——23岁左右申请人月薪达到5,600新元即可,但到了45岁左右,非金融行业申请人月薪可能需要达到10,700至11,800新元才能获批。
COMPASS打分制全面运行
自2023年9月起,所有EP申请都需通过“互补专才评估框架”(COMPASS)打分,总分须达到40分及以上。COMPASS框架包含四个核心标准和两个加分项:个人薪资(C1)、学历背景(C2)、企业员工多样性(C3)、本地员工比例(C4),以及紧缺职业加分(C5)和战略经济优先权加分(C6)。每个维度最高20分。
对于留学生而言,薪资和学历是最容易拿分的两个维度。毕业于全球排名前100或指定专业院校(如NUS、NTU、SMU等新加坡公立大学),在学历维度可获20分;月薪达到行业前10%-25%的水平,薪资维度也可获20分。这意味着,来自新加坡顶尖公立大学的毕业生,在COMPASS评分上具有天然优势。
在读期间:用实习为EP铺路
很多留学生以为找工作是从毕业后才开始的,但事实恰恰相反——实习是通向EP最关键的“敲门砖” 。
2025年起,学生签证持有者可全职工作,无需额外申请许可。这一政策为留学生提供了前所未有的实习机会。但需要注意,“全职工作”通常指在假期或课程实习期间,学期中因打工影响学业出勤率,学校有权取消学生准证。
建议采取“学期兼职+假期全职”的组合策略:学期中每周兼职不超过16小时,寒暑假则全力以赴投入全职实习。实习带来的好处远不止经验积累——累计6个月本地实习(如Grab、Shopee等企业),可在COMPASS框架中折算为10分“社会融入分”。
哪些实习含金量最高? 优先选择校企合作项目、政府重点扶持企业(如冬海集团、Grab)的实习岗位。加入A*STAR(新加坡科技研究局)的科研项目,发表论文或专利还可额外加15分。
找准赛道:选择紧缺行业事半功倍
求职方向的选择,直接决定了EP申请的难易程度。瞄准新加坡政府的紧缺职业清单,是“抄近道”的最佳策略。
2025年起,人工智能、生物医药、绿色能源等七大领域被纳入“紧缺职业清单”(SOL),相关毕业生可享受EP审批周期缩短至7个工作日的“绿色通道”。STEM专业毕业生持EP满2年即可申请PR(永久居民)。
2025年三大热门赛道值得重点关注:
人工智能与数据科学在“智慧国2025”计划推动下,应届生平均月薪可达6,000到8,000新元,资深工程师年薪更是突破15万新元。
金融科技领域需求旺盛,区块链开发、数字支付系统设计等岗位缺口明显,新加坡计划2025年前新增2万个相关职位。
可持续发展与生物医药同样表现亮眼——受“2030年碳排放减半”目标驱动,绿色能源岗位薪资年涨幅达15%;基因治疗研发等岗位起薪可达4,500新元。
值得一提的是,紧缺职业清单上的岗位(如AI开发、绿色金融、半导体工程等)可额外获得20分COMPASS加分,对EP申请帮助巨大。
找准方向:求职渠道与策略
确定了方向,如何找到机会?以下渠道值得重点投入:
利用学校就业资源
新加坡部分高校设有专门的职业服务中心,提供求职指导、简历修改、面试技巧培训等服务。积极参加校招、校友networking活动,可以扩大职业网络。
关注校招时间节点
新加坡企业的招聘节奏大致为:7-9月秋招、1-3月春招。建议从入学第一年起就开始准备,建立目标公司清单,提前完善简历。
用好政府求职平台
MyCareersFuture是新加坡政府官方求职平台,提供职位列表和薪资对标工具,是留学生找工作的必备工具。此外,LinkedIn上的校友网络也能带来大量内推机会。
提升核心竞争力
流利的中英文双语能力是重要加分项,在面向中国市场的企业中,双语人才的录取率比单语者高出68%,薪资溢价可达15%-20%。同时,主动参与教授主导的国家级课题、企业合作项目或行业竞赛,都能显著提升竞争力。
签证转换:从学生签证到EP的全流程
找到了工作,接下来就是签证转换环节。以下是完整的流程和时间线:
第一步:学生签证失效
毕业典礼前约1个月,新加坡移民局会通过邮件通知学生准证的取消时间。注意,失效日期以邮件为准,而非签证上标注的到期日。
第二步:自动获得短期访问签证(STVP)
学生签证失效后,自动获得3个月STVP缓冲期,可用于找工作、申请长期签证或离境准备。
第三步:申请长期签证
如果还未找到工作,公立大学毕业生可申请LTVP(长期探访签证),有效期1年,用于继续求职。如果已获得工作offer,则由雇主向人力部提交EP申请。
第四步:雇主提交EP申请
申请材料包括:护照、学生准证、毕业证/成绩单、学历认证(私立院校需额外认证)等。人力部审批通常需要10个工作日左右。
第五步:获批后完成手续
获批后获得原则性批准函(IPA),持IPA入境并完成体检、指纹录入等手续,即可领取正式EP卡。
关键提醒:一旦离境,STVP自动失效,需重新申请旅游签证入境。建议在缓冲期内尽量不出境,以免打乱时间安排。
终极路径:从EP到PR的身份升级
拿到EP后,下一个目标自然是永久居民(PR)。2026年,新加坡对留学生的PR政策显著放宽。
公立大学硕士毕业生持EP工作满1年即可申请PR,GPA 3.8以上还可豁免薪资门槛。紧缺行业从业者(如AI、绿色能源)的PR审批周期更是缩短至6-8个月。
数据显示,30岁以下、年薪8万新元、从事紧缺行业的申请人,PR获批率高达71%。而全国平均获批率约为28%。可见,年轻+高薪+紧缺行业的组合,是拿到PR的最强公式。
写在最后:
从学生签证到EP,并不是一条“随缘”就能走通的路,而是一场需要提前两年就开始准备的系统工程。从入学时选对专业、在校期间积累实习,到毕业前锁定紧缺行业offer,再到顺利拿到EP并迈向PR——每一步都需要清晰的目标和持续的行动。
但好消息是,新加坡政府对留学生的政策窗口正在敞开。2025年以来,从工作权限升级到EP有效期延长,从紧缺职业绿色通道到PR审批加速,留学生留新发展的路径比以往任何时候都更加清晰。
机会永远留给有准备的人。 现在就开始规划你的新加坡职业蓝图吧。
注:本文基于新加坡政府官网及2026年4月最新移民规则整理
























