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新加坡若要继续蓬勃发展，须对非土生土长的新加坡人保持开放态度，共同谱写新加坡的新篇章。
新加坡副总理王瑞杰在7月底时强调，像陈笃生一样的许多开埠先驱都曾是移民，并在新加坡扎下了根，他们以坚韧和团结的精神克服了艰巨挑战和严峻条件，造就了现今的新加坡。
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王瑞杰致辞时说：“为了让新加坡继续繁荣发展，我们必须继续向未必在本地出生和长大，但能为新加坡故事的下一篇章做出贡献的人保持开放的态度。”
新加坡 预计2800名百万富翁移居新加坡 近些年，移民新加坡的中国富豪也越来越多了。比如说：功夫武打巨星李连杰、海底捞总执行长张勇、迈瑞医疗联合创始人李西廷等等。
早前有财富公司做过调研：2022年新加坡预计会有2800名百万富翁（拥有$100万美元以上资产的人）迁移过来。
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报告中说道：“新加坡作为亚洲主要的金融中心，继续吸引著百万富翁，预计净流入的富翁达2800人，相比2019年的1500人，要多出87％。”
另一方面，该报告显示：2022年，将会有10000名百万富翁选择离开中国，宜居其他国家。
不仅如此，在本地成立家族办公室的中国富豪们也越来越多了。2022年截止到4月底，新加坡金管局接到了143间家族办公室的申请，光是来自中国地区的就有63间，总占比达到了44%，甚至连李嘉诚家办都选择在新加坡设立办事处。
新加坡 家办数量4年家办翻了16倍 在2018年，新加坡却只有27间家办，而到了2021年，这个数字来到了453间！短短4年的时间，新加坡的家族办公室就多了426间，翻了16倍！
为什么选择新加坡家办？
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新加坡作为全球贸易自由港及亚洲财富中心，金融体系发达，合规制度完善，在资金自由度及流动性上享有显著优势。整个东南亚吸收的外国直接投资（FDI）超过半数流入新加坡，众多跨国银行也在当地开设分支机构，并可提供灵活的投资选择与低廉的融资安排。
出众Plan B 相较于通过自雇准证或创业准证来获得新加坡EP（Employment Pass，工作准证），没有学历及工作背景限制的家族办公室项目是更为简单快捷的选择。持有EP即可成为新加坡税务居民，金融机构认可度高，利于海外投资。
另一方面，配偶、子女及父母可通过申请DP及LTVP的方式快速获取签证。新加坡环境优越，华人集聚，无时差限制，承袭英联邦教育体系，世界500强企业近1/3在此设立区域总部，可谓宜居宜教宜业。
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税收友好 新加坡政府廉洁高效，在公司注册、运营、纳税等各个方面均提供了强有力的政策支持，是全球税率最低的发达国家之一，个人所得税最高22%，且无遗产税及资本利得税，海外收入在不回流新加坡的情况下亦不征税。
同时，新加坡与中国已签署避免双重征税协定，新加坡金融管理局更针对新加坡的单一家族办公室设立了13O及13U税收优惠政策，未来持有金融资产的收入将永久免税。
长期规划 随着管理规模逐步扩大，该家族办公室结构可以发展成为真正的核心家族控股平台和管理平台，衍生出家族投资委员会、家族信托安排等长期财富规划方案，前者可以培养家族后代成为家族投资委员会的成员，或与专业投资人士合作管理家族财富；后者可以根据自身需求调整信托设立后的架构及意愿书，对资产传承起到指定和有序分配的效果。
除了家族办公作为投资者还可以考虑：
新加坡股权投资移民
申请人通过投资入股新加坡一间本地企业，持有企业一定份额的股权；申请人作为企业股东获得相应的高级管理人员职位，并向新加坡人力部申请Employment Pass (EP)准证；
在EP签证持有2年后，作为企业股东及高级管理人员向移民局提交永久居民（PR）申请，申请人和家人由EP准证进一步申请PR的方式获得新加坡绿卡。
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申请条件
1.申请人及配偶不超过55周岁
2.主申请人持有大专及以上学历
3.可在学信网进行认证
直系亲属永久居留：
1、申请人持有EP准证期间配偶及未满21周岁子女可申请持有家属签证(DP)
2、EP准证申请PR时申请人配偶，未满21周岁子女可作为附属申请人一同提交PR申请
3、父母以及年满21周岁子女不可以一同申请PR，但可申请有效期为5年的长期探访签证（LTVP）
新加坡总理公署部长英兰妮去年在国会表示：“新公民要不与新加坡人有家庭关系，或是在这里学习、工作或生活了一段时间。公民和永久居民的申请及遴选标准则主要根据他们是否承诺把新加坡当作家园，以及能否融入和对新加坡做出贡献。”
这句话看似比较模糊，但实际上移民局确实没有强制标准，除了学历和薪资，还会考虑“年龄、家庭、在新加坡居住年限……”等等各个因素，这也是为什么一些有小孩的家庭会更容易申请的原因。
