新加坡政府科技局表示，已完成人力调整计划的第二阶段，裁退38名员工。
新加坡政府科技局（GovTech）回复《8视界新闻网》询问时表示，目前正与受影响的员工进行一对一面谈。
当局说，同第一轮裁员一样，政府科技局优先考虑保留员工、提供再培训及重新部署的机会。
新加坡政府科技局表示，已展开第二阶段的人力调整计划，裁退38名员工。
新加坡政府科技局（GovTech）回复《8视界新闻网》询问时表示，目前正与受影响的员工进行一对一面谈。
新加坡政府科技局是在今年7月宣布展开转型重组，未来两年内预计有7%至9%的工作岗位将被裁撤，第一阶段裁退93人。
这次被裁退的38人属于第二阶段。
据亚洲新闻台CNA了解，第二轮裁员主要影响负责传统项目交付工作的员工。
当局在声明中说，同第一轮裁员一样，政府科技局优先考虑保留员工、提供再培训及重新部署的机会。
据了解，第二阶段涉及的员工共有250人，除了上述的38人，另有106人获保留原有岗位，其余106人则有资格接受再培训，以过渡到新的职位。
截至周四，所有受影响员工都已经接获通知。
至于第三轮人事调整，则据悉会在2027年年中进行。政府科技局在第一轮以及这次第二轮的裁员中，分别裁退了93人和38人，因此一般预料在明年的最后一轮裁员中，被解雇人数应该会是三轮中最多的，也就是剩余的近170人。
当局早前已宣布，计划两年内裁退月约300名员工。
附属于职总的法定机构公共雇员联合会（Amalgamated Union of Statutory Board Employees）说，正与政府科技局密切合作，为受最新一轮重组影响的员工提供支持。
工会也说，自7月份第一轮裁员以来，一直在与 GovTech 合作，探索各种替代方案，帮助员工过渡到新的岗位，减少受影响的人数。
《8视界新闻网》早前报道，在第一阶段中，共有102人获保留原有岗位，另外110人获安排接受带薪学徒培训，两者合计占这个阶段受影响员工的三分之二以上。
