涉事餐廳稱已經撤回通告。（取自早報網）
（新加坡訊）一家連鎖西餐廳向員工發出通告，規定請病假須提供診所照片，並不接受遠程就診的病假證明，被疑違反人力部規定，餐廳隨後撤回相關通告。
《新明日報》報道，在涉事連鎖西餐廳工作幾年的艾莉森指出，她於3月19日通過公司的Whatsapp群組收到來自餐館管理層發出有關請病假的通告。
通告提到，員工必須提供病假單，以及附上一張自己在診所的照片，公司也不接受遠程就診的病假證明。
對於連續休病假的員工，他們也必須在同一個診所就診。若病假證明來自不同的診所，公司有可能不會接受。
「公司沒任何預先告知，也沒說明原因，就突然發出通告。我們很驚訝，也覺得很不公平，這會導致我們不大敢請病假。」
她說，隨後到人力部網站查看，發現這有違僱傭法令。「我們於24日又接到公司的Whatsapp通知，稱公司已經撤回通告，但大家還是有點擔心。」她過後也向STOMP申訴此事。
涉事餐廳回復媒體詢問時說，人事部發布的通告在引起公司高層關注不久後即被撤回，並稱此事已告一段落。
「經審查後，我們決定不應繼續保留這項規定，並已在公司內部明確說明，將繼續認可由註冊執業醫生開具的有效病假證明。沒有任何員工因此而受到紀律處分或懲罰。
「在此次事件中，我們認真對待反饋，並迅速採取行動，確保我們的做法符合要求及公平。我們重視員工，並將繼續致力營造相互尊重與支持的工作環境。」
人力部：公司政策須符合僱傭法令
新加坡人力部稱已知曉此事，強調公司政策必須符合僱傭法令。
人力部發言人回復媒體詢問時說，已經與涉事餐廳聯繫，提醒公司政策必須符合僱傭法令。這家公司也已撤回通告，檢討其內部規程。
「我們提醒所有僱主，根據僱傭法令，僱主必須承認由註冊的醫療及牙科執業者所開具的病假證明，這包括通過遠程問診開具的正規病假證明。」
發言人也指出，帶薪病假是法定權益，員工在真正生病時應當可以請病假，同時也應負責任地行使這項權利。
「雖然要求提供輔助文件，以核實病假證明並不違反僱傭法令，但僱主不應實施任何規定阻礙生病員工獲取病假證明及請病假。」
