全球巨頭重組大裁員 工會吁公平透明採用AI

2026/05/22   •   414閱
面對全球科技巨頭如Meta大規模裁員的衝擊,人工智慧浪潮正深刻改變就業生態。本文深入探討新加坡職總如何呼籲企業在採用AI時確保公平透明,並為受影響員工提供技能再培訓與職業發展支持。在AI時代,職場人士如何通過轉型與提升競爭力以應對失業風險?立即閱讀了解最新職場動態與救濟資源。
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全球巨頭重組大裁員,職總和新加坡僱主聯合會吁公平透明採用AI。(圖:iStock)

人工智慧浪潮來襲,全球多家巨頭包括科技企業、銀行業先後大規模裁員,新加坡全國職工總會和新加坡工業與服務業雇員聯合會呼籲企業採用人工智慧的同時,要以公平和透明的方式,給員工創造發展機會。

社交平台Facebook母公司Meta近日宣布在全球展開大規模裁員,預計削減8000個工作崗位,甚至有本地員工凌晨4點收到裁員通知。

彭博社引述Meta的內部備忘錄報道,位於亞洲的Meta員工於前天(20日)早上陸續接到電郵通知,而最先接到通知的是新加坡員工,在凌晨4點收到通知。

Meta早前發布內部備忘錄,宣布裁退全球約10%,或相當於7000名員工。

全國職工總會和新加坡工業與服務業雇員聯合會(Singapore Industrial and Services Employees』 Union - 簡稱SISEU)前天發布聯合文告,呼籲企業以公平透明的方式採用人工智慧,並為員工創造提升技能和職業發展的機會。

「企業轉型的同時,員工也必須與企業同步進步。」

文告也指出,重組行動若不可避免,職總的首要任務將會是支持員工實現公正的過渡期,這包括有針對性的技能再培訓和實際支持,以幫助受影響的員工儘快適應新的工作崗位。

新加坡公民和永久居民可以使用就業與職能培訓中心(e2i)的求職配對服務、職業指導和技能提升諮詢。

受影響的工友和員工也可通過電郵[email protected]或致電6220 3345,聯繫新加坡工業與服務業雇員聯合會,尋求支援。

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