凭什么不能拿MC这样的Contract合法吗? 看MOM怎说

2018年05月25日

前阵子的Sick Leave 事件 引起一阵骚动后一位马来西亚网友(厨师)给我们的资料.

Sick leave supposed to be an entitlement. Companies should not judge the performance based on the days you took MC!

本粉丝团网友爆料了一起 员工不平等待遇.

但是有些公司就是喜欢把"病假"次数 = 员工表现 画上等号!

当这些公司把病假次数=员工表现 画上等号时 其实你已经传达了错误讯息. .或许这是灰色地带 因为很多行业 尤其服务业 都有一两个 MC King / Queen

但是他们的表现真的是可以用病假次数来讨论的吗?

一间公司给了你每个月的业绩以及该有的福利(包括病假),如果把业绩给你的前提之下,公司凭什么说我表现不好 就因为拿了太多病假?

每一位雇主都没有权力来质疑员工的表现 如果这位员工的病假次数是在符合标准之内!

每一位雇主也没有权力来质疑这位员工是否"诈病"假MC".MC单是医生给的,你又有什么权力来质疑我是假病?

生病不是罪,更不应该被拿来被公司讨论. .

If you’re sick, don’t force yourselves. We are not superhumans. We have the right to be sick.

夸张的是. 这位网友的爆料(基于考量,个人资料将打上马赛克):

凭什么不能拿MC这样的Contract合法吗? 看MOM怎说
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凭什么不能拿MC这样的Contract合法吗? 看MOM怎说
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各位看到重点了吗?第十四条:The Employer will not pay the employee for not turning up for work, for example Medical / Sick Leave

刚我们看到这条不公平的条规时. 只想说:WTF. 这是哪门子的规定. 既不能让人拿MC又不给钱? ?当我收到这个时 我也请教了MOM,以下是他们的回答

凭什么不能拿MC这样的Contract合法吗? 看MOM怎说
凭什么不能拿MC这样的Contract合法吗? 看MOM怎说

据爆料者提供:他的同事就要离开了. 老板要他"一个人做工"不请人了

PS:想请问一下这个老板. .这样子公平吗?难道来新加坡工作的马来西亚同胞就该受到这种待遇吗?没有得休息,生病还得来上来,为的不是什么 只是想多赚点钱. .人的生活待遇就这么不值钱,这么该被糟蹋呢?他是位厨师. 但是他不是大家电视上看到这么"光鲜亮丽的厨师". . .他是用生命在上班,用生命在煮菜. 为的是什么?或许养活一家大小. 但是这些全都是这些"黑心公司"所造成的. . 请摸自己的良心

PS:各位. 看完这篇文章. 请分享出去!替自己争取权益. 替这些在外面异乡打工的朋友争一口气

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