新加坡Mustafa遭员工爆料“讨回部分薪水”,MOM已介入调查

2018年08月07日

慕斯达发中心(Mustafa Centre)可以说是新加坡最大的卖场之一,位于小印度里面。

新加坡Mustafa遭员工爆料“讨回部分薪水”,MOM已介入调查

然而,最近这家大型商场却被新加坡人力部(MOM)盯上了,这到底怎么回事呢?

新加坡Mustafa遭员工爆料“讨回部分薪水”,MOM已介入调查

原来是因为MOM收到了多起投诉,指向慕斯达发中心涉嫌违反“外国人雇佣法”,包括违反工作准证的申办原则及向员工收回部分工资的违法行为。

Abdul Haq Siddique曾是慕斯达发中心的前高级销售主管,据他介绍,打从他收到第一笔工资开始,公司人力资源经理便要求他将部分工资以现金形式退还。

新加坡Mustafa遭员工爆料“讨回部分薪水”,MOM已介入调查

当时,Abdul觉得HR的要求不可理喻,还因为这件事特地向Mustafa Centre的股东兼董事Mustaq Ahmad先生咨询,不过得到的回复却是:

“他要求你做的,你就跟着做吧。”

于是,Abdul只能每个月收到工资之后,就要返还600-1000新币的工资给人力资源经理或者人力资源助理,至于具体的返还金额数目,取决于Abdul当月是否有加班。

据Abdul所说,他并不是唯一一个要“现金返还”的员工。

新加坡Mustafa遭员工爆料“讨回部分薪水”,MOM已介入调查

这种情况一直持续到2017年10月,当时Mustaq Ahmad先生的一个同父异母的兄弟Ayaz Ahmed先生,因为公司股份继承的问题与之起了争执,并发表声明指控他涉及“外籍工人工资虚报”,并表示Mustaq Ahmad先生每个月都会从工人那里收回部分工资。

大概是因为Ayaz的指控,因此“现金返还”的这种做法很快就停止了。

对于受影响的慕斯达发中心员工,本来还以为是一件好事!没想到这才是噩梦的开始~

当工资不用再退还之后,员工办公室门前却贴了一张通知,上面写着,公司将不再与持有S-Pass的员工续签合约。

据说,受影响的员工高达100名!

就S-Pass不再续签以及部分工资现金退换的问题,Abdul与其他雇员一起去见了总经理,还发电子邮件给最高管理层,包括董事会和老板,但最后的结果还是无理由要被割掉准证。

根据Abdul的说法,现在慕斯达发中心疑似要给员工“发糖”,类似说如果他们不向MOM说实话,就会继续给他们的S-pass续约。

目前,MOM已经收到多起相关投诉,并着手调查此事。

也有前雇员秘密拍摄了“员工是如何现金返还”的视频,发布到网上。

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如今,Abdul呼吁受影响的员工们大胆站出来,不要害怕公司的管理层。他认为,公司多年以来一直制压着他们,而他们这种“现金返还”的行为,是属于欺诈的问题!

细思极恐!

一家新加坡的大型公司,居然也敢做出如此胆大违法的事情。

相信这100名受影响的员工,也只是新加坡职场当中的冰山一角。

新加坡Mustafa遭员工爆料“讨回部分薪水”,MOM已介入调查

要知道,根据新加坡外籍人力雇佣法,任何申请或者续签工作准证中,若犯有虚假陈述或者提供虚假信息的雇主,将可能面临高达2万新币的罚款和/或高达2年的监禁。

所以,新加坡的雇主们可千万不要挑战法律法规的底线!

如果你也遇到了同样的问题,请登陆MOM官网进行申诉:

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