非礼女工遭踢爆 电子厂主管反举报

2018/08/25     975

艾迈斯半导体公司发言人表示,骚扰女员工的主管已被解雇。

(新加坡25日讯)电子厂主管被指骚扰数名女工,对她们非礼和发出猥亵信息,并在某次与女工在楼梯间亲热时被另一名女工撞见;但男主管愤而将举报的女工遣送回国,却遭3名女工集体举报,过后被公司解雇。

一名不愿具名的中国籍女工(33岁)近日联系《联合晚报》,指她去年11月来到新加坡,于奥地利艾迈斯半导体公司(ams AG)位于宏茂桥的电子厂工作,工作内容为裁剪智能手机相机的芯片。

她有一次偶然撞见一名男主管和女工在楼梯间亲热,之后男主管出席会议时脸上竟还残留对方的妆,她因此举报不当行为。

“没想到我举报后,突然接到被解雇的通知。公司8月14日取消我的工作准证,帮我买了机票,让我在8月21日回国。”

不过,女工后来得知有另外3名女工也多次被同一名男主管骚扰,对方除了在上班时对女工上下其手,还会发送猥琐的语音信息。

她说,她们原先因为担心自己饭碗不保,所以都不敢出面举报,但后来他们才集体去向公司投诉,公司也因此展开调查。

据报道,迈斯半导体公司的宏茂桥工厂是在去年7月正式投入运作。

本报联系上艾迈斯半导体公司总部,公司全球市场通讯总监奥迪利亚(Otilia Ayats-Mas)证实,骚扰女员工的主管已被解雇。

奥迪利亚强调,公司严正看待公司职员所提出的指控,“我们不容许在职场上出现任何不当行为,并会彻查相关的指控。”

针对新加坡电子厂主管遭到女工的投诉,奥迪利亚表示公司在这之前已经展开调查,该名主管也因不当行为遭公司开除。

担心饭碗不保

不敢举报

另一名男高管也被指频向女工下手,半年内至少5次发信息邀她上酒店,并答应给她工作上的协助,女工因此愤而报警。

受访的女工表示,自己在今年3月成为公司其中一名高管的下手对象,当事人不断给她发送信息,而她原以为对方只是出于关心员工。

“不过,过了几天,他就直接约我一起去酒店,还说如果我答应他,就会在事业上帮助我,但我很害怕,所以就用各种理由推脱。”

女工所提供的对话记录中显示,该名总监在3个月内曾至少五次邀女工到酒店,女工则表示自己担心饭碗不保,一直不敢举报。

她本月14日被解雇后,鼓起勇气去报案。警方受询时证实,已接获相关报案。

针对女工对这名高管的性骚扰投诉,记者正向艾迈斯发言人查询中。

中国籍工厂女工举报电子厂有“潜规则”,自己更被一名高管邀去开房。

部分女工投怀送抱

为更好的薪水或提拔

部分女工被指向男主管投怀送抱,只为获得更好的薪水,或是在工作上获得提拔。

女工说,工厂内有上千名外籍女工,但她一开工后就发现经常看到一些女工和主管总是出双入对,因此感到十分好奇。

女工后来向同事打听,才得知公司多名女工被指与主管有染,为升职加薪或在工作上享有特权而答应性要求,她形容这有如公司里的“潜规则”。

她说,答应主管性要求的女工,每月可获得多60元的“器材补贴”,或升职当小组组长,管理其他女工。

另外,部分女工也被指在工作上享有特权。她透露,其中一人每天工作时都会打瞌睡,完全无需做工,而其他女工的抗议都被上司视若无睹。

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