2018已经过去了一大半,你的工资到底涨没涨?但这5点你一定要知道

工作     2018年09月03日

根据世界顶级的两家人力资源咨询公司估计,新加坡2018年的工资增长率有可能是3.9%–4%之间。

而你的工资,涨了吗?

2018已经过去了一大半,你的工资到底涨没涨?但这5点你一定要知道

要想好好地跟老板理论一番,争取提升工资水平之前,先稍停一下…仔细问问自己到底这5点,你们都做到了吗?

1、你的行业背景、公司背景,都了解吗?

中美贸易战对新加坡的影响不可小觑。而且从长远来看,未来的人工智能、区块链还有外包技术等,都有可能影响到公司企业的经营模式。

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如果目前你所在的公司、行业都在努力应对这些变化,甚至公司里面有些岗位、角色开始变得多余,那加薪基本上是不会实现的。

这岂不遥遥无期,加薪无望?

也不是!积极地发挥自己在公司的主导作用,了解相关的行业转型路线、提高个人技能等,都能让你受到雇主的重视。

2、必要的技能,你都有吗?

你的优势是什么?

有责任心?工作负责?态度积极?

这远远不够…

想要提升工资水平,最直接的方法就是提高自己的技能水平。

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怎样的技能?一般分为两种:

-特定职业、行业的专业核心技能(垂直相关、层层深入)

-适用于不同行业、职业的技能(横向相关、广泛技能)

如果你还没有确定要学什么技能,那就多做点事情吧!从实践中获取经验。

3、更重大的责任,你准备好了吗?

没有平白无故地加薪,当你获得一定加薪之后,这将意味着你的责任更重,你要做的事情可能会更多。

这涉及的可能不仅仅是一个加薪的问题,而是家庭与工作之间的平衡选择,如何取舍,你们想清楚了吗?

4、合约协议,看清楚了吗?

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在签署工作合同的时候,可能已经就工资问题写明了相关的情况,你可以检查一下有没有年度加薪的条款,如果有,直接根据协议进行就可以了。

5、你的技能,容易被替代吗?

值得大家注意的是,工作上,不少技能是可以被替换的,只有个人的社交网络、与客户之间的深入关系不容易被取代。

当然,如果有过硬的技能,自然也是不容易被取代。

所以,如何做好职业的发展规划,让自己的优势更为突出,显得尤其重要。

看完这些,是不是开始有些担心,觉得自己随时都可能被替代呢?

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事实上,你并不是唯一一个担心的人,在竞争激烈的新加坡当中,每一个人都有各自的担忧,但停滞不前绝对不是解决的好方法。你们认为呢?

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文章来源: https://www.shicheng.news/show/302126

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