外劳在新加坡工作受欢迎吗?外国人在新加坡的工作现状如何

2018/09/26     954

海外劳工在发达国家找工作着实不容易,企业出于降低人力成本的考虑倒是愿意招,但繁琐的雇员签证又让不少企业主犹豫了。即便是找到了工作,能不能获得和本地员工平等的保障和尊重又是另一个难题。

依赖海外劳工的发达国家也很头疼,本地人认为外来者抢走了他们的饭碗,而外来者怨愤职场歧视,矛盾造就了更深的社会问题。新加坡政府在近日表达了一种立场,他们希望调整薪资结构控制海外劳工的数量。

新加坡人力部政务部长陈振泉在3月6日表示,他们会上调本地全职员工的最低薪资标准,从今年7月开始,被认为是“全职员工”的本地人薪水须在新币1100元以上,明年7月再上调100元,达到新币1200元。

控制外来劳工为什么要调整本地人最低薪资?这与新加坡雇佣政策有关。政府规定,如果企业想要招聘海外员工,需要招聘足够数量的本地员工。

显然,海外员工的人低成本要比本地员工低,出于成本考量,对同等职位,企业更愿意招募要价更低的海外员工。碍于政策因素,企业不得不“象征性”招本地人,只支付最低薪资。如果最低薪资不调整,企业“取巧”就变得越来越容易,间接放任海外劳工的数量增长。

据新加坡《联合早报》报道,陈振泉在人力部门预算讨论会上表示,如果不根据市场走势定期调整最低薪金,新加坡就会因员工收入普遍上扬,而间接放宽对外籍员工人数的管制。

新加坡将海外员工称为“客工”,每个企业必须遵守一项Dependency Ratio Ceiling的比例,以控制客工数量。例如在制造业,DCR为60%,这意味着企业雇1位本地人,就可以获得招1.5位客工的份额。

如果仅靠本地人就业,新加坡绝不可能给企业供应足够多的人力资源。这个问题随着老龄化的问题越来越严重。新加坡的生育率已经跌至1.4以下,根据联合国预测的数据,到2050年,新加坡65岁以上人口的比例将达到33.9%,虽然低于韩国的35.1%,但仍高于其它亚洲国家。为了保障经济发展,新加坡采取的政策与香港类似——引进外来劳工。开放的签证政策,曾吸引了不少马来西亚和中国的劳工。在120万客工里,大约40%从事劳动密集型工作,比如做建筑工人。

外劳在新加坡工作受欢迎吗?外国人在新加坡的工作现状如何

摄影师Xyza Bacani拍摄新加坡的中国客工

新加坡人力部调整本地人薪资以减少劳工的数量的做法,表达了保守的立场,他们似乎也得到了预期的效果。

尽管,新加坡外来劳工在近几来还是一直增长,但速度变慢了。根据人力部1月发布的数据,去年新加坡海外劳工就业人数增加了5700人。而2011年,这个数字是84800人。截至去年12月,新加坡有139.3万名外籍工作者。

那外劳来新加坡工作真的好吗?

外劳的生存质量却不高。新加坡媒体曾曝光过客工受工伤但无法请病假的事件。因为法律规定,如果外劳的工伤病假超过3天,企业主就需要上报安全事故。一旦上报,企业就需要支付客工医疗等各种费用。但新加坡的社会氛围对客工并不怎么宽容,企业不想负责,连医生都不敢给受伤劳工开病假条,他们可能会因此被吊销行医执照。一位菲律宾的摄影师Xyza Bacani曾长期观察香港和新加坡的劳工群体,她曾这样评价:“我觉得新加坡的工作条件比香港还要差。”

如果不知道的新加坡求职现况,想来新加坡工作,你可能要有心理准备。

1) 需要什么工作?

2) 薪金多少?

一般上建筑业,如劳工技术人员:木工、扎缺、水泥、油漆之类;薪金算日薪,准证需自付,承包商不承担。如报考得到技术人员证件,那准证费则少了许多。像;美发、美容、美甲之类薪水三,四千新币不等

外劳在新加坡工作受欢迎吗?外国人在新加坡的工作现状如何

很多大马人为了能够节省和存储到钱,就在边界新山市区租房,早出晚归,多花四个锺来回,还受塞车之苦呢?首先是工作层面。为什么新加坡看似有很多工作机会?事实上,多数是当地人不想要的基层服务业,薪水看似很高,物价为大马的2-3倍(最近更荣获物价世界第一你要租房子,而新加坡的房租更贵,试想,物价最少两倍,房租最少也是两倍起跳,一个雅房,最少大概要7、8百块 。

在这边,多数的外国工作者,都跟别人分享“搭房”在新加坡,虽然有便宜的小贩中心(像是大马的夜市摊位),每餐大概最少4新币(RM12块)

如果天天吃,确实蛮省费用,但你会想天天吃夜市吗?那么外食呢?在这里,最普通的咖啡厅,大概一餐最少要15- 20新币,便宜的,大概就是个人税和大众交通费用;由于政府管制车的数量,一台Toyota最少都要一百千新币以上而为避免太多自驾车上路造成塞车,捷运和公车费用都刻意压低,薪水和物价,个人认为新鲜人如果在这边要存到钱,会过得比较辛苦。若是抱着求个经验,那么新加坡应该是相对好进入的市场

但只要你是外国人,即便是一间不错大学的毕业生,在这里仍会被降低价值。外国人不被新加坡市场接受,除了因本地人不断抗议外来者抢工作,造成的外国人工作证额度大量限缩紧,外当地公司不能向求职者收中介费。

新加坡法律规定,不能订必须要做满的期限,因此两年之内有期限的卖身契是不合理的付给外国人的人头税费,不见得比付给当地人的CPF高,表示请外国人和本国人,皆要付出成本,新加坡工作环境,也会有无法定最低薪资的状况,或隔周六上班的状况,此外,也常听到当地人,无法准时下班,更没有加班费(全球工时最长的国家)

除非你是工作多年,在工作上有一定成就,由猎人头公司介绍而来,那么在极度菁英主义的新加坡,相信你绝对能获得跳跃式的薪水且得到重视。

必须要说,如果你只想求一个海外经验,不介意存不存得到钱,那么可来尝试看看

外劳在新加坡工作受欢迎吗?外国人在新加坡的工作现状如何

在新加坡工作赚取新元的大马人,离乡背井时,不少人曾期待有朝一日拎着兑换后的令吉衣锦还乡,但著新元兑换令吉的汇率不断攀升,他们却也因高汇率而无法回国。工作每天越堤上班的巴士里,大家都会很安静或者是在睡觉,并不会有太多的交谈,然而只要下班回家,大家都会开心地聊天,这显示出上下班的差别

新加坡是一个大都会,持各种工作签证的外国人总数达三百万加上外来移民政策,这里聚集了许多外来人。在不同于自身成长环境的地方上班,无可避免会遇到被歧视的情况,或被顾客的朋友唤过“联邦仔”,让人不好感受,马新生活习惯相近

例如中国来新加坡工作的,很多人一开始就得交3到4万人民币约合6000新币到8000新币。如果工作不顺心或与事实不符而被迫放弃,将会是非常的经济损失。

35岁以上的新加坡人有些仍会有阶级观念,尤其是高学历的一群,会歧视这些劳工。然而,随着新加坡外来移民政策,大批中国人涌入新加坡,这种被歧视的目标渐渐从马来西亚人转移到中国人身上。

因此如何拿到高学历的文凭,或者在新加坡提升学历,才是找到更好工作的王道。毕竟新加坡是一个文凭至上的国度!

外劳在新加坡工作受欢迎吗?外国人在新加坡的工作现状如何

转载请注明来源:狮城新闻