谷歌全球大罢工!多地员工奋起抗议,纵容高层性骚扰惹众怒

2018年11月02日
谷歌全球大罢工!多地员工奋起抗议,纵容高层性骚扰惹众怒

美国Google集团近日爆发性丑闻,其全球多地数以千计的员工在周四早上集体罢工,抗议管理层以过分宽松的手法对待涉嫌性骚扰的高层。在东京、柏林、新加坡、伦敦、苏黎世、都柏林等地,Google员工走出办公室,要求公司“真正改变”这种做法,并承诺终结薪金及工作机会的不平等。

这次抗争活动主题是“为真正的改变而罢工”,多个地区的Google办公室都有员工参与。主办方呼吁参加者在办工桌留下宣传单张,说明“我不在我的办公桌前,因为我正在与其他Google员工和承包商员工团结一致,以抗议反对性骚扰、不当行为、缺乏透明度及不适合所有人的职场文化”。

各地员工在当地时间周四上午十一时行动,《纽约时报》报道,全球超过二十个Google办事处有职员计划参与。最先“走出”办公室的是新加坡员工,现场照片显示,超过一百人离开办公桌参加集会。瑞士苏黎世参加者更多,他们走到街上,站满了一条小巷。在位于都柏林的欧洲总部,约五百人包围了公司大楼,行动领袖拿着扩音器,诉说他们对性骚扰受害者的支持。东京、柏林的员工也有响应。

谷歌全球大罢工!多地员工奋起抗议,纵容高层性骚扰惹众怒

伦敦国王十字路办工室大部分员工放下工作,占领了公司主要的礼堂等四个场地,还有人挤不进去站在公司门外,连负责开发人工智能的分公司DeepMind职员也来参加。一名示威者对天空新闻说:“我来这里抗议职场性骚扰,以确保我们不保护或支持那些骚扰的肇事者。”在美国,代表硅谷地区的民主党国会众议员斯佩耶在Twitter推文支持Google职员。她写道:“为什么他们认为奖励肇事者并进一步侵犯受害者是可以的?”

员工们向Google提出多项要求,包括承诺终结薪资及工作机会上的不平等;一份公开的性骚扰透明度报告;建立清晰、统一的流程,让职员安全和匿名地举报性骚扰行为;在董事会任命一名员工代表;员工合约的“强制仲裁”条款今后不适用于性骚扰和歧视个案等等。所谓“强制仲裁”条款要求任何争议都在内部处理,而不通过其他方法处理,例如法庭。反对者认为,这保障了公司和员工的声誉,但让受害人沉默,无法对决定提出上诉或采取进一步行动。

《纽约时报》上周六揭发有“Android之父”之誉的高层鲁宾(Andy Rubin)被指性侵一名女员工,Google认为指控可信,却在二〇一四年让他“英雄式”离职,给他九千万美元遣散费,有包庇之嫌,引发员工不满。

Google执行长皮查伊日前向员工表示,过去两年Google总共有四十八名员工涉嫌在公司内作出性骚扰行为而遭开除,包括十三名高级行政人员。皮查伊再在周三晚发声明说,员工提出了具建设性的意见,公司全单照收,会将这些想法变为行动。他周二向全体员工发电邮表示:“我理解你们许多人的愤怒和失望,我也有此感受。”

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