想要留下来:关于新加坡工作的“名词解释”

2018年11月19日

新加坡是留学热门国,想留在新加坡工作的留学群体亦是不少!

对于大学最后一年的同学们来说,都会面临就业的问题。

想要留下来:关于新加坡工作的“名词解释”

名词解释!

——关于新加坡工作的小常识……

试用期:

一般公司的试用期为3个月,但少数公司为6个月。在这段时间内,可提前1星期终止雇佣关系。这个,跟国内差不多。

工作时间:新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制,即周一到周五全天及周六上午(4小时)。也有不少公司(多为外国公司)采取5天制,但每天的工作时间大约9小时。

工资:

通常按月发给员工,也有公司每半月发放一次。对于新加坡公民和永久居民,雇主必须为他们缴交公积金。

另外,大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红,称为第十三个月花红或年终花红。

休假:员工一般在第一年和第二年,会享有7到14天的常年休假,休假天数到第三年会有所增加,介于9到18天。

裁员:

一般公司都对被裁退员工有所赔偿。服务期少过3年的员工,每年获得1星期薪金的赔偿;超过3年的,则每年获得1个月的赔偿。

辞职:除非有其它合约的束缚,员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者,辞职意味着准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证,否则必须离开新加坡。

关于移民!

——PR、SC新政……

对于留学生而言,在新加坡工作的机会很多。而且,近些年新加坡政府为留住人才,在落户或签证上面都降低了门槛

2017年年底,新加坡移民与关卡局(ICA)针对国际生公布了全新的PR和SC申请新政,让大家兴奋不已。

ICA先是肯定国际生可以申请PR,不久之后再次表示,满足条件的PR国际生可以直接申请新加坡公民。

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ICA官网关于PR申请资格的表述。

PR新政:

国际学生在新加坡居住两年以上+通过一次国家考试,满足以上这两个条件就能申请PR(详情参考:新加坡PR申请流程大简化!国际学生可直接申请,你准备好了吗?

SC新政:

在获得PR之后,在校国际生只要在新加坡居住满3年+获得PR时间超过1年+通过了至少一次国家考试,满足以上条件就具有申请新加坡公民(SC)的资格。

由此,完全可以看出近几年新加坡对于优秀移民的需求!

留在新加坡!

——提早布局准备,才能一展长才……

1、语言关

——你的英语沟通能力

对留学生来说,要怎么用英文写出令人印象深刻的简历、文情并茂的cover letter给潜在的雇主;要怎么写出诚恳又不矫情的邮件给校友……这些都不是件容易的事(至少和当地学生相比)。

而顺利取得面试机会之后,要面对的问题就变成:

能不能在面试过程中精准了解问题;

及时消化资讯;

然后发挥实力漂亮的回答。

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除此之外你还得在过程中,说服面试官,即使英文不是母语,你仍然具有出色的人际沟通能力,在未来的工作岗位上,一样能够和团队、同事、厂商、客户,沟通无碍!

2、国情关

——你对新加坡民情和习俗的了解

虽说新加坡华人居多,但毕竟还是和国内有很大差距,缺乏对新加坡民情的了解可能会带给留学生一些麻烦。

新加坡拥有多姿多彩的多元种族与文化。正是这样充满活力的融合,让四大种族例如华族等在新加坡社会各具特色。

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比如说,你可能因此不知道哪些话题其实并不适合在社交场合出现;你可能因此不熟悉一些新加坡很常见的寒暄话题。

也可能因此比较难和重量级的校友,或特地飞来学校的招募团队建立深入的关系,这些都是留学生在新加坡找工作时,可能会碰上的难题。

3、产业关

——你对新加坡产业的专业认识

零售、电商、电信、金融、保险……各行各业的产业特性在新加坡,可能与国内的生态环境很不一样!

这可能是留学生们必须多下点功夫深入研究了解的部分,毕竟你可不希望自己在申请全职工作的时候,被人觉得不够专业或经验不足!

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同时,在制定求职目标的时候也得实际些,即使原来在国内有科技业、行销方面的实习经历,别想一下子就跳到新加坡、金融业、财务部门!

一次做一些转换,可以帮你脚步站得更稳,每一步的成功概率也会大一点!

4、人际关

——你的人脉的广度

作为留学生,常常会倾向跟同样是国际学生背景,或什至是来自相同国家的人建立关系,这可能会大大限制了你的人际脉络发展,尤其你有兴趣的产业是高度人脉取向。

例如私募基金( PE)、媒体、或是娱乐产业,没有对的人脉可能会让你不得其门而入!

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所以,如果你能在拓展人脉这件事上,及早走出舒适圈,扩大你的人脉覆盖率,对在新加坡找工作有一定的帮助!

机会就在眼前,但是你必须要有一技之长。否则,你将会是众多失业者的一员。

彼时,留学生除了离开新加坡,别无选择!

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