在新加坡,通过中介找工作!这些东西你一定要知道!

2018年11月24日

在新加坡,通过中介找工作!这些东西你一定要知道!

很多刚刚从国内过来的朋友,

对于新加坡的工作,市场等等都不熟悉!

很多刚刚做来的朋友选择通过中介找工作!

那么,在新加坡通过中介找工作需要注意什么呢?

在新加坡,通过中介找工作!这些东西你一定要知道!

那么既然说到总结了,大家最关心的问题呢,就应该是中介费的问题!

一.劳务中介该收多少中介费?

根据新加坡政府的规定,新加坡劳务中介收取的中介费应该跟签订的劳动合约年数来计算:

收取费用不应超过1月薪水/年,最高收费不用超过2个月薪水。

举个例子,如果你的薪水是1000新币/月,签的是两年的合约,那么新加坡中介最高只能收你2000新币。

如果签的是18个月合约,那最高只能收1000x(18/12)=1500新币的中介费。

如果签的是3年的合约呢?还是只能最高收2000新币。

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这里的中介费包含新加坡中介从外国劳工所获得的所有中介费,包括通过海外中介收取的中介费,

但是不包括海外中介收取之后自己保留的费用。

其他诸如在本国体检、培训和来新加坡的机票费用,都不算在中介费范围之内。

另外,新加坡中介也不应该向外籍劳工收取在新加坡培训、体检的费用。

二.薪水的构成

我们接着上面讲,中介费要根据薪水水平来收。

那么问题来了,薪水是怎么计算的呢。根据新加坡法律规定,薪水包括基本薪水(Basic)+固定补贴(fixed allowance),

并不包括一些偶尔发的奖金和其他福利。

举个例子,如果一名外籍劳工的基本薪水是700新币,每月有固定补贴150新币,

每月业绩好的话还能拿到100新币奖金,那么中介要收取的中介费就是按照700+150=850新币/月的薪水来收取。

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三.中途被辞可以返还中介费吗?

这个也是比较常见的问题,有很多人出来打工,因为各种原因,可能会被提前结束雇佣关系。

这种情况下,可以返还中介费吗?根据新加坡相关政策,如果是在6个月之内被辞退,劳务中介最少需要返还50%的中介费。

但是,注意!如果是劳工主动请辞或者是消极怠工逃匿,劳务中介是不需要返还中介费的。另外,如果是1年之后被辞退,不需要返还中介费。

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四.劳务中介的收费清单

新加坡政府规定,劳务中介必须给外国劳工一个详细的清单,列明从他们收取的全部费用,

不管是直接收取还是通过海外中介收取的,都需要详细说明。如果外国劳工没有收到这张清单,可以主张自己的权利。

而对于FDW而言,劳务中介需要开出的清单包括两份,一是开给雇主的清单,包括雇主支付的服务费和安置费;

一是开给外籍劳工的安置费清单,这份清单又被称为“Acknowledged receipt”。

希望这篇文章会对正在通过中介找工作的朋友有所帮助!

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