四年来最旺就业季?新加坡人力部最新就业市场报告的这些内容你必须知道!

2019年01月03日

2018年12月31日,新加坡人力部(MOM)发布了针对2018年第三季度的新加坡劳动力市场报告。BestTop第一时间为大家带来报告解读。

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概论

和上一季度一样,2018年第三季度的劳动市场持续保持乐观。失业率基本维持不变的同时,就业率更快地增长,更少的人被裁员。而在上一季度跳槽率升高后,这一季度的跳槽率相对下降。虽然求职者始终大于职位数,但两者的比例有所下降,说明劳动市场的紧缩可能会开始稍有放松。招聘变得比较谨慎,招聘率在前几个季度达到平衡后,本季度有所下降。

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失业率

第三季度的失业率基本保持平稳(居民失业率约为2.9%,公民失业率约为3.0%),但总体失业率略有上涨,从2.0%上涨到2.1%。

截止2018年9月,有66,000名居民未就业,其中包括58,200公民,略低于2018年6月的水平(居民:66,600,公民: 59,000)。

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在第三季度中,除了低于40岁的年龄组和有中学以上教育背景的群体失业率略有上升,其他的年龄组和教育水平群体的失业率保持平稳或略有下降。

居民的长期失业率有所下降,从2018年6月的0.7%降到了2018年9月的0.6%,体现出经济条件的改善减少了就业难度。

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就业率

总体的就业率(除了外来务工人员)上升得更加快速,增加就业人数16700人。这是继2014年第四季度后就业率增长最快速的季度,是上一个季度的增长数的两倍多。

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服务行业仍然是第三季度就业率增长的首要驱动力,增加了就业人数13800人,包括专业服务、信息通讯、小区、社会和个人服务、金融保险服务等行业。制造业中的总体就业率也有所增长,新增就业人数3500人。

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裁员

在第三季度中,裁员人数为2860人,相比上一季度的3030人和去年同一季度的3400人,有所减少。这一现象在建筑业中有所体现,其他行业的裁员趋势则保持不变。

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被裁员的人群仍然主要是专业人士、经理人、 高管和技术人员(PMET),占所有群体的70%。

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短期工作者和临时工的裁员率持续下降,只有430人在这一季度被裁员,裁员的领域主要是服务业(44%)、制造业(40%)和建筑业(16%)。

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职位空缺

由于失业人口总数增加、职位空缺总数有所下降,虽然求职者的人数仍然大于提供的职位数,但比例从2018年6月的1.10下降到了2018年9月的1.05。

在2018年的第三季度,最多的职位空缺来自PMETs岗位,占总体的53%,剩下的23%和24%分别来自于销售服务业和制造业。

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工作时长

第三季度,新加坡雇员的平均每周工作时常为44.9小时!然而,这个数字与前几年相比,已经算少了的。新加坡人爱加班真的是名不虚传。手机屏幕前的你平均一周工作多长时间呢?

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总结

2018年第三季度的劳动市场总体呈现出不错的表现。新加坡政府也在不断努力,调整经济结构。然而,值得注意的是,PMETs人群一方面要面对更多的职位开放,一方面却又要面对更高的失业率,说明新加坡的高素质人才需求大和裁员多的矛盾仍然存在。在职业发展当中,只有一直保持警惕,更新自己的职业技能,不断提升自我,找准定位,才能不被淘汰。

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