为了准证,新加坡一公司虚报员工工资,被罚惨了

工作     2019年01月14日

新加坡一家餐饮公司因为虚报员工薪水,被罚款将近10万新币!

为了准证,新加坡一公司虚报员工工资,被罚惨了

这家餐饮连锁业GD集团主要经营清真槟城美食,为了避开配额限制,在2013年2月和2015年7月之间他们通过谎报薪水,为20名外籍员工申请了工作准证。

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GD公司官网截图

公司向人力部提交的员工薪水为4000元到4800元,实际上却只有1500元到2200元。

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此GD非韩国那个超级偶像GD权志龙

最终,GD集团因为违反雇佣外来人力法,被控7项罪名成立,罚款9万4500新币,还有另外13项控状,下次开庭时,法官将会再做定夺。除此以外,GD集团无法再雇佣新的外籍员工,现有外籍员工的所有工作准证也无法再更新。

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这家公司为啥要这么操作?

为了保护本地人就业,新加坡对每个公司外国人的比例都有严格的限制。

S Pass薪水相对较低,但是在服务行业,每家公司的SP准证持有者只能占公司总员工的15%(其他行业是总员工的20%)。也就是说,公司至少要有10个或以上的员工,才能申请1到2个SP名额。

此外,雇佣一个SP,雇主就要给政府交$330/月的人头税,若是雇佣的SP人数超过公司总人数的10%,那就要给每个SP交$650/月的人头税!

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对于小公司来说,员工人数少,没有SP的名额,只能给外国人办理EP,但EP要求的薪水高,所以有些公司就铤而走险。

因为虚报工资所发生的纠纷也不在少数。

老板虚报工资,员工自己多交税,为了保住工作,不少求职者只能默默接受。

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也有公司为了骗取中介费而虚报工资。

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有网友表示:

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很多老板和员工对于虚报工资都心知肚明,但仍然会铤而走险。对此只能说:成年人的世界没有容易二字呀!

(图片全部来自网络)

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文章来源: https://www.shicheng.news/show/533105

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