深入剖析:新加坡IT行业现状和发展前景

2019年03月04日

新加坡是一个东南亚岛国,与马来西亚相邻与印尼隔海相望。713平方公里的国土面积生活着553万居民,虽然人口数量和土地面积极其微薄,却是东南亚地区唯一一个发达国家甚至是整个亚洲最发达的国家。其互联网普及率、智能手机普及率均处于世界领先地位。

全球联接指数(Global Connectivity Index,英文缩写“GCI”)是华为提出的,对国家数字经济发展现状的量化评估。它旨在为国家和行业的数字化转型提供评估建议。

新加坡在2018年的GCI排名中名列第2位,自2016年起连续三年蝉联全球(79个主要国家/地区)的亚军。

(以下数据鱼尾狮网的小编选择世界三大经济体的中国、日本、美国作为参照,同新加坡数字经济相关参数的对比)

深入剖析:新加坡IT行业现状和发展前景

新加坡排名全球第二,得益于它在数字化基础设施和行业联接方面较高的得分,尤其是在ICT投资、4G网络渗透率、ICT接入和使用、智能手机渗透率和ICT立法方面的强劲表现。新加坡基础雄厚,持续投资发展云计算、大数据和物联网技术。在今年的测评中,这三大领域的得分均有提升。

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新加坡在云计算领域的发展远远领先于其他东盟国家,2018年将进一步加大云计算投资。新加坡的软件即服务(SaaS)、平台即服务(PaaS)和基础设施即服务(IaaS)三种云服务模式普及度较高,是最早一批在批发和零售业、住宿和餐饮业以及房地产行业实现云服务商用的国家之一。

从华为提供的数据中,可以看到新加坡的智能手机渗透率、计算机家庭渗透率、移动宽带用户数及数据中心设备均达到/超过了中美日的水准。

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可以看到华为的分析中,对于新加坡大数据、物联网、IT从业人员数量、数据中心潜力的指标均达到/超过了中美日的水准。

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东南亚地区共有11个国家:越南、老挝、柬埔寨、泰国、缅甸、马来西亚、新加坡、印度尼西亚、文莱、菲律宾、东帝汶,面积约457万平方千米,总人口约6.5亿。其中印度尼西亚是世界上第四人口大国,越南、菲律宾也有过亿的人口。马来西亚和泰国两个相对发达国家人口总数之和也达到了1亿。

2012以前的东南亚,由于互联网的普及率太低,东南亚市场一直没能得到海外重视。相对于移动终端、互联网普及率全球第一的新加坡,东南亚其他地区的经济水平、互联网及移动终端的普及率依然较低,但这意味着巨大的增长潜力和市场容量。事实也正是如此,以印度尼西亚为例,在相较前年网络用户0增长的前提之下,2018年印尼移动社交媒体用户相比2017年增长30%计2800万用户。毋容置疑,以印度尼西亚为代表的东南亚网络、应用、电子商务、移动社交、互联网传媒等等市场还拥有着非常巨大的上升空间。

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东南亚这几年的智能手机普及速度很快,但仍和国内有5-8年的差距。现在东南亚手机市场平均每年约70-80%的增长量,前几年甚至达到200%。

受限于经济水平、基础设施建设、网络环境、人才供给和资金能力,无论印尼、越南、菲律宾、泰国甚至马来西亚很难孵化出本土IT独角兽也难以吸引到国际巨头的进入。作为世界第三大金融中心和互联网普及率第一,同时身处世界航运十字路口的新加坡自然成为众多国际IT大企业开发东南亚市场的入口和跳板。它们纷纷在新加坡设置工程中心、研发中心力求在有无限潜力的东南亚市场上争得一片天地。Facebook、Google、Airbnb 更是直接将亚太总部落户在新加坡。

《曼谷邮报》2019年2月25日报道,国际科技和IT公司思科系统将在新加坡开设了一个联合创新中心。思科首席技术官戴夫·沃德表示,这个在全球拥有14个研发中心的新中心将有助于促进该地区新技术的发展。据称,该公司在新加坡的分支机构将专注于网络安全、物联网(IoT)和区块链技术

谷歌在新加坡组建工程中心时曾表达过:新加坡是最能给互联网带来“新的十亿用户”的国家。

2000年经历了互联网泡沫的破碎之后,新加坡政府意识到仅仅引进大型跨国外资企业发展经济是不够的,于是从教育机构开始,开设很多“创业中心”,对创业项目给予补贴和税收减免。比如从新加坡国立大学和清华大学共同研发的项目中孵化出来的视觉搜索公司ViSenze,创业初期就得到了新加坡政府50万新元的支持。新加坡致力发展的四个关键前沿技术能力是:网络安全、物联网、沉浸式媒体、人工智能和数据科学。

创业中心之一的BLK71

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另外,新加坡政府还对中小企业设有3年免税政策,并报销40%公司用于提高生产力的资产投入(电脑、打印机等设备费用)。新加坡政府还建立了一个被称作“新加坡硅谷”的创新工场,以廉价的租金微创市公司提供办公场所。这一系列举措都为新加坡的创业公司及中小企业免去了创业初期的资金烦恼促使企业可以得到快速发展。

种种因素,在过去几年里,新加坡本土的科技创业领域出现了爆炸式增长。许多初创企业获得了数百万乃至数千万美元的融资,成为让人知晓的有影响力品牌,譬如Garena、Grab、Lazada、

Ninja van

、Carousell、

Honestbee

、99.co、Zalora、Redmart(被阿里巴巴收购)。

新加坡创业只要有好的idea政府就会支持,但是想壮大发展必然不能局限于体量狭小的新加坡市场,必须背负发展东南亚市场的使命,寻求向外发展。东南亚地区不同国家文化、宗教、语言的不同,让这个目标不容易实现。而同时居住着华人、马来人、印度人和吸引了大批中国及东南亚各国人才的新加坡,让新加坡企业和在新加坡的外国企业开发广大又多样化的东南亚市场成为几乎唯一的可能之地。

进入一个中早期的初创公司意味着你有很好的机会获得公司的股权、股票,也意味着如果所在的公司做大,你会有可能拿到比薪水多得多的收入。当然,如果公司创业失败,你会失业。高新领域初创企业通常拥有更休闲、平等和灵活的工作环境等种种的额外福利,这对年轻员工很有吸引力,与传统中小企业的刻板印象形成鲜明对比。

几乎每家公司都提供无限量零食,并有不定期团建活动比如Garena免费提供工作日的晚餐和新加坡各大旅游景点的折扣门票,Visenze会包邮听带员工出去玩,Ninja Van也会经常组织BBQ等等。

Lazada办公室

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Garena办公室

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工作方式:

和国内初创互联网公司很多采用的996模式相比,新加坡的程序员们相对压力小一些。大部分新加坡互联网公司的工作时间是9:30-18:30,程序员们一般19:00-20:00之间下班,工作以结果为导向,不提倡加班文化,也不设定死板的考勤制度和KPI,做不完的工作可以带回家做。同时在管理制度上相对开放和扁平,即使如Garena这种近万名员工的大型互联网公司,内部也没有BAT、华为那种严格的等级划分,如果很在意等级的人会不适应这种扁平式的管理方式。

薪酬福利:

新加坡公司的薪资构成基本为12薪制,很多公司年底会有1-2个月的花红,一些初创公司会提供期权。

大部分互联网企业给本地应届生开除的工资在4000+新币左右(约人民币2万),给国内2年以上工作经验的程序员开出的薪资在4000-10000新币之间(2-5万),具体金额当然视个人能力、履历而定。

这个数目看起来即使在国内北上广深也可能拿到,但有一个很大的区别是新加坡工作缴纳的个人所得税极低,大部分情况下需要缴纳的个人所得税不高于10%,而国内对应收入人群应缴纳的个人所得税税率为20-35%的区间。以月薪10000新币年14薪的岗位记,年收入14万新币应缴个人所得税9950新币合人民币约49750,对应国内月薪5万年收入70万人士需缴纳个人所得税人民币24.5万。几乎相差20万人民币,这个差距,不可谓不大。

新加坡企业都提供基本的医疗保险,公积金只为新加坡PR和公民提供。新加坡企业大部分带薪年假都是14天,而国内BAT等大公司只有工龄满20年的员工才能够得到最长15天的带薪年假,入职员工只有5天带薪年假。法定节假日和中国相同都是11天。

签证:

新加坡的工作签证主要有三种:EP、SP、WP。中国人在新加坡高新企业就职以申请EP签证较多。

EP(高级准证)签证适用于每月基本工资高于3300新币(毕业于新加坡的外国学生),并且持有新加坡认可的学位、专业资格或专业技能的在新加坡工作外国人。对于直接从国外就职新加坡企业的外国人,基本工资要达到4500新币。该签证可以直接申请新加坡永久居民(PR),也可以带家属一起申请。月薪5000新币以上可以申请家属准证(DP),月薪10000新币可以申请父母长期探访准证(LTVP)。

今天的介绍就到这里了,我是贴心如我,无所不知的鱼尾小狮妹!

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