希望让职场变得更公平、开放和包容…新加坡人力部推两项新举措

2019年03月06日

目标:

希望让职场变得更公平、开放和包容……

拨款增至1亿元!

新加坡要推动灵活工作制

根据来自新加坡人力部的最新消息,当局将增加对工作与生活平衡津贴计划的拨款,从原有的3000万元,大幅提高到1亿元,目的是进一步推动灵活工作制,包括为专业人士提供共享职位的安排。

希望让职场变得更公平、开放和包容…新加坡人力部推两项新举措

相关的津贴申请期限也将延长多三年,直到2022年6月。

人力部高级政务次长刘燕玲说,政府多年来致力于推动工作和家庭兼顾的职场文化,希望让职场变得更公平、开放和包容。拨款资助工作与生活平衡津贴计划是其中一项措施。

“我们希望更多的企业能从这项津贴计划中受惠,鼓励它们继续推行灵活工作制度,为更多妇女、年长的员工,以及需要在家看护家中病患的员工,提供更灵活工作安排。”

当局鼓励

当局鼓励更多企业采用分担职务的共享职位安排,在增加灵活工作安排选项的同时,也增进雇主与雇员之间的互信和工作满意度。

提供指南

政府将同全国雇主联合会合作推出共享职位安排指南,提高雇主的意识并提供共享职位的可行做法。劳资政三方已经在2017年底推出灵活工作安排准则。

截至今年1月,本地已有大约1300个雇主采用这套标准,他们共雇用大约40万个员工。

推出《重新设计工作指南》!

打造包容性工作环境

同时,人力部将在今年上半年推出《重新设计工作指南》,为聘用有特殊需要人士的雇主提供改造职场空间,工作安排和采纳辅助科技等方面的讯息,协助企业打造关爱和具包容性的工作环境。

希望让职场变得更公平、开放和包容…新加坡人力部推两项新举措

人力部政务部长扎吉哈在国会拨款委员会辩论部门开支预算时说,政府通过两项特别就业补贴,以及“残障人士就业计划”“工作试用计划”等项目,协助特需人士就业和融入职场。

当中的一项特别就业补贴为聘请特需人士的雇主提供高达16%的月薪补贴。政府也鼓励雇主在招聘员工时更具包容性,但不会强制规定业者聘用特需人士。

“政府的目标是营造一个支援体系,鼓励雇主接受并提倡有益,可持续雇佣特需人士的理念。我认为营造这样的职场文化与环境,让企业愿意接受聘用特需员工,并适应和重新设计工作,远比强迫业者这么做来得好。”

部长呼吁

扎吉哈部长也吁请雇主和国人善待低薪工友,给予他们应有的尊重,例如安排适当的员工休息处。扎吉哈透露,国家环境局已在所有七个新的小贩中心,融入清洁工休息处的设计。政府也将探讨率先在清洁业领域落施相关措施。

名词解释!

——关于新加坡工作的小常识……

希望让职场变得更公平、开放和包容…新加坡人力部推两项新举措

试用期

一般公司的试用期为3个月,但少数公司为6个月。在这段时间内,可提前1星期终止雇佣关系。这个,跟国内差不多。

工作时间:新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制,即周一到周五全天及周六上午(4小时)。也有不少公司(多为外国公司)采取5天制,但每天的工作时间大约9小时。

工资

通常按月发给员工,也有公司每半月发放一次。对于新加坡公民和永久居民,雇主必须为他们缴交公积金。

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另外,大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红,称为第十三个月花红或年终花红。

休假:员工一般在第一年和第二年,会享有7到14天的常年休假,休假天数到第三年会有所增加,介于9到18天。

裁员

一般公司都对被裁退员工有所赔偿。服务期少过3年的员工,每年获得1星期薪金的赔偿;超过3年的,则每年获得1个月的赔偿。

辞职:除非有其它合约的束缚,员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者,辞职意味着准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证,否则必须离开新加坡。

留在新加坡!

——新加坡高校实习特点:国际化、多样化!

希望让职场变得更公平、开放和包容…新加坡人力部推两项新举措

就业之前的重要环节便是实习。而新加坡高校在实习这一块,优势非常大。优势主要体现在实习的国际化多样化

新加坡大学生参加实习,不少选择走出国门体验职场。学生曾到奥地利、巴西、柬埔寨和葡萄牙等国实习。

至于到东南亚和非洲实习的机会也不少,实习地点非常多样化,不局限于英美和中国。

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空说无凭,来看看新加坡高校的领导是怎么说的……

南洋理工大学副教务长(本科生教育)陈伟强教授受采访时表示,过去两年,非洲尼日利亚、乌干达、缅甸、老挝、菲律宾、墨西哥、马尔代夫和西班牙是学生实习的新地点。

“每年有约10名学生到这类‘较新地点’实习。提供海外实习机会的企业一般会以扩大海外市场与良好前景为原因,提供更多实习机会。”

新加坡科技设计大学副教务长(大学生事务)林世浚表示,校方与海外企业直接联系,探索实习机会。学生曾到奥地利、巴西、柬埔寨和葡萄牙等实习。

“目前每年约3%学生到这些海外国家实习,这些企业与机构包括黄金西部慈善基金会、巴西航空工业等。”

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新加坡科技设计大学(Singapore University of Technology and Design)。

新加坡管理大学就业咨询与辅导处主任沈之永指出,尽管校方的重点仍在本地的实习机会,但也鼓励有兴趣的学生去海外实习。

“校方意识海外实习有它的挑战,例如学生得考虑生活开销、签证限制等。就业咨询与辅导处会尽可能为学生寻找这类机会以及相关资助。”

再看新加坡的老牌强校国大。

新加坡国立大学副教务长(本科生教育与学生生活)陈清贤教授指出,上个学年,约440名学生到全球超过40个国家实习。

“到亚洲实习的学生比前一个学年多16%,显示学生对亚洲市场的潜力与机会有更大的意识。。”

关于新加坡留学生兼职工作的要求,可以参考:私立大学不能兼职工作?留学新加坡想要兼职工作需要满足这些条件!

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