最新报告:海归回国找工作,比中国大学生难!面试机会都不给

2019年04月15日

今天,一个话题登上了热搜榜!

#海归求职回复率不及国内毕业生#

最新报告:海归回国找工作,比中国大学生难!面试机会都不给

这,太扎心了呀!!!!

直击广大小坡留学生心灵

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尤其,又到了一年一度

新加坡毕业季

毕业了,开心,喜悦?

但随之而来的一个问题

相信很多坡坡留学的

椰友都纠结过

毕业了我是留下在这边工作?

还是回国求职?

最新报告:海归回国找工作,比中国大学生难!面试机会都不给

看看这份报告

可能会让你更知道

应该如何选择!

1

海归不如国内毕业生?

普林斯顿大学的一个博士

就这个海归就业问题

做了个小调查

结果,让人非常惊讶!

海归回国的学生投简历

收到回复远远没有

中国普通大学生高!

而且,就连美国名校的毕业生

海归求职也是屡屡碰壁

这到底是什么清奇操作?!

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报告调查

这博士调查方式也是“简单粗暴”

给中国公司投了

2万7千份“假”简历

上面写着美国大学毕业

(这真的合适吗?)

结果,调查结果是

美国大学毕业比国内毕业

求职回复率低了 18%

名校毕业都低 7%

除非是外资企业和高薪职位

海归才能有点优势

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原因分析

不过,海归别气馁

这跟学历含金量啊

成绩啊之类的都没关系

这个博士给出了

自己猜想的原因,大家感受下:

很多公司也觉得海归很秀!

但是,有个刻板印象就是——

海归选择更多

对公司忠诚度低,爱跳槽

还有很多人力经理表示

不了解国外大学

没有这方面招人经验

公司招海归非常谨慎

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这个报告引发了

小坡毕业生的深思

海归 VS 留下,应该如何选择?

2

海归 VS 留下,应该如何选择?

越来越多留学生回国

主要在于海外

“推力”和国内“拉力”

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”推力“

海外,工作政策的收紧

增加了留学生在当地的就业难度

形成无形的“推力”

“助力”

中国现在发展很快速

甚至马上就要进入5G时代了

致使现在的“归国潮”

势头也是越来越盛

so,据人民网报道

从1978年到2018年底

432.32万人已在海外完成学业

365.14万人在完成学业后

选择回国发展

占已完成学业群体的

84.46%

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在新加坡有很多机会

政府正致力于

将这里打造成全球

最适合居住的城市之一

而这必须要有足够的

精良的人力与物力

各领域都缺人才,还表示

有望在十年内

将新加坡一般员工

平均薪金提高三分之一

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相信这对于毕业后有意留

在新加坡的留学生是非常好的机会

但,谁试过谁知道

那是说起来容易做起来难

留下?外劳政策一直在收紧

EP薪水要求已经很高了

但是频频有人符合

各方面的申请条件

准证还是被 拒签!

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SP配额,也跟“拦路虎”一样

挡住了很多应届毕业生

在新加坡的找工之路!

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最近,又有了新的规定!

服务员SP更难申请了~

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【为了保证本地人的就业,新加坡对于公司聘请外劳的数目(EP除外)是有配额限制的,每个服务行业的公司所能拥有的SP准证持有者只能占公司总员工的15%,而其他行业的SP配额是总员工的20%,以后会进一步调低。】

2月27日,新加坡人力部政务部长

扎吉哈明确说:

“ 新加坡这两年收紧了外劳政策 ”

“ 企业对外劳的短暂需求

绝对不能成为一种依赖

否则国人的就业机会将受到冲击

这两年新加坡收紧了外劳政策

就业准证持有人数减少了3% ”

不少网友也都来

表示了自己的观点~

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看来这年头在坡坡找个工作

不只要看能力问题

更是要看还有没有位置了

真是哭liao~

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海归?没有想像那么容易!

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不少同鞋表示

“我毕业了要回国发展工作

国内现在形式大好

工作机会多

我一定能找到自己

满意的工作岗位

真的有这么容易吗?

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看看网友怎么说?

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来源:知乎

海外留学归来在国内找工作

其实还有个尴尬的点

可能有很多人都不太了解

国内不少猎头和

HR基本只认名校海归

这和国内外的信息差

和课程设置有关

除了国大,南大等名校

其余好的学校

国内的HR并没有那么了解

也没有足够的信息

去判断一个海归的含金量

再加上海归能力的

参差不齐,海归光环淡化

非海外名校的海归

HR根本不在乎你的海归身份

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在新加坡是纯英文的教学环境

生活环境和教育方式

可是,现在985或是211高校

每年有那么多交换生

也有国外与国内的合作项目

加上中国资源质量提高

国际视野日趋成熟

出国留学的正面作用越来越小

海归和本土求职者的

差距也正在逐步缩小

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但真正的 海归情况

咱们还是一起来看一个报告

2018年

《中国海归就业创业调查报告》

60万学生出国留学

但是有近半数以上的留学生选择归国

下面请看数据分析

1

海归性别比例

海归这事儿上

基本上男女五五开

男:47%;女:53%

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2

海归年龄

在海外学习·生活后回国

还是90后占大多数

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3

留学原因

最多人出国

还是为了提升自我开阔视野

为了有更好的自主独立

生活的机会与能力

再来,就是为了获得更好的

教育水平和资源

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4

留学专业

出国最流行的

还要属金融商科

在之后就是人文艺术

工程计算机

还有管理与社会学了

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最受欢迎留学专业Top5:

经济学与商学类 43%

艺术与人文科学 14%

工程学 10%

计算机科学 5%

管理学 5%

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5

回国原因

80%的人海归是为了

方便与家人和朋友团聚

其次,才是觉得国内发展形势好

大约占50%左右

排第三的就是受移民政策的影响等

致使大家归国

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6

省份分布

【留学生源地】

北京,广东,山东

辽宁,江苏,河北等

集中于东部沿海区域

这些地区最多人出国留学

那留学生回国之后

都喜欢去哪些城市呢?

大家觉得现在海归

都去北上广深?

还真是,但是城市间的“人才大战”

也逐渐从一线城市

扩散到二、三线城市了

山东,江苏,四川等地

也被海归们青睐

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7

留学的优势和劣势

【优势】

大家觉得出国最大优势

还是语言环境及跨文化沟通能力变强

另外,能够具有国际视野

和生活适应能力变强

更加独立自主等

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【劣势】

一半以上的海归表示

不了解国内的就业形势

和企业需求

所学知识与实际应用脱节

缺乏实践经验

缺乏完善的职业前景规划

是出国的主要劣势

另外,大家也表示

出国后就不适应“人情社会”

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8

收回留学成本时间

大多数海归表示

4-6年就能“回本”

虽说也有人

在极短的时间内

就能回本

但是也有15%以上归国人才表示

需要高达八九年时间

甚至十年以上

才能赚回出国留学花的成本

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9

回国求职时间

42% 的海归能够在归国

一个月以内找到工作

40% 的海归能够在

1-3 个月找到工作

需要 4-6 个月才能找到工作的人

占比为 13%

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10

工作岗位

海归群体中 58% 的人

都是一般企业员工

基层管理者只有23%

中层管理者有15%

高管更少了,只有3%

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而且国内很多行业

加班还是需要的

996(早上9点到晚上9点,一周六天工作日)

711(早11点到晚11点,一周7天)

007(中午12点到晚12点,一周7天)乃至更多

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想想都怕怕~

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所以说啊

对于我们海归群体来说

想在国内找工作就

放弃自身的优越感吧

不要再认为是个海归就能

无条件保送升职加薪

当上总经理

出任CEO

迎娶白富美

走上人生巅峰

最后奉上马云一段视频

面对海归用中英文掺杂提问

他如此回答:

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各位海归青年共勉!

努力奋斗吧!少年!

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各位椰友怎么看

记得在留言区讨论一番

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