留下来,拒绝变“海带”!这里有一份关于新加坡工作的名词解释

2019年04月18日

海归(海龟):指的是海外留学回国创业的人员。

海待(海带):简单解释,就是海外留学归来,却找不到工作的待业者。

海剩(海参):在国内外企业求职均被拒绝的则称为“海剩”。

“海归”变“海带”是近年来留学生圈子流行起来的“经典调侃”。随着国民生活水平的逐步提高,留学已经不再是少数家庭的“特权”。

留学除了开阔眼界,见识更多的风景之外,最重要的事情就是毕业之后找工作!拒绝变“海带”是每一个留学生的基本目标。

新加坡是留学热门国,想留在新加坡工作的留学群体亦是不少!对于大学最后一年的同学们来说,都会面临就业的问题。

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吸收留学生就业

根据政府未来两年的战略,新加坡政府正在积极吸纳中国留学生在本地就业。

比如,2017年年底国际生就可以申请PR,而PR生可以直接申请永久居民!

除此以外,新加坡政府还推出个人化的就业准证(PEP),年薪达到3万新币,并且在新加坡连续工作2-5年的外籍人士,如果失去工作,仍可在新加坡呆满6个月找工作。

就业准证资格证书(EPEC)也由原来的6个月延长至12个月。

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毕业留新就业机会多

此前,新加坡政府曾表示有望在未来10内,将新工作的员工薪资上涨三分之一,这对于希望留新工作的学生来说是一个利好的机会。

传统的旅游与酒店管理专业仍是留学新加坡,学生们首选的专业。因为旅游业是新加坡的经济支柱,近几年新加坡也稳坐亚太地区旅游国家的榜首位置。

当然新加坡还有一大作用就是“跳板”!在新加坡留学之后,可转美国、英国、澳大利亚等国家继续深造。这样既省时又省钱,充分体现了其“留学中转站”的作用。

所以,如果你想在毕业之后找一个稳定而且未来有发展潜力的工作地点,那么新加坡就是一个不错的选择。

#名词解释 1

关于新加坡工作的小常识……

试用期

一般公司的试用期为3个月,但少数公司为6个月。在这段时间内,可提前1星期终止雇佣关系。这个跟国内差不多。

工作时间:新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制,即周一到周五全天及周六上午(4小时)。也有不少公司(多为外国公司)采取5天制,但每天的工作时间大约9小时。

工资

通常按月发给员工,也有公司每半月发放一次。对于新加坡公民和永久居民,雇主必须为他们缴交公积金。

另外,大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红,称为第十三个月花红或年终花红。

休假:员工一般在第一年和第二年,会享有7到14天的常年休假,休假天数到第三年会有所增加,介于9到18天。

裁员

一般公司都对被裁退员工有所赔偿。服务期少过3年的员工,每年获得1星期薪金的赔偿;超过3年的,则每年获得1个月的赔偿。

辞职:除非有其它合约的束缚,员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者,辞职意味着准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证,否则必须离开新加坡。

#名词解释 2

新加坡常见的工作准证

Employment Pass(就业准证)

EP准证是新加坡人力部为外国专业人才(主要针对管理层,主管或专业职位)提供的工作准证,在各类工作准证中,该准证的级别是最高的。

S’pass(SP)

SP准证是新加坡人力部为外国中级技术水准的雇员提供的工作准证。

Dependant's Pass(家属准证)

家属准证主要针对那些在新加坡工作或经商,并持有EP/SP /Entre pass准证的人群,他们可为自己的配偶和21岁以下孩子申请这种准证。

获得家属准证的孩子,可以直接申请进入新加坡政府中小学。

家属准证持有人是否可以工作?EP或创业准证持有人的家属,可通过公司向人力部申请LOC,批准之后,可直接工作,且不占用公司的配额。SP准证持有人的家属,需要申请工作准证之后才能工作。

长期探访准证(Long Term Visit Pass)

哪些人可以申请长期探访准证?

新加坡公民或绿卡(PR)持有人的家属或父母;2013年3月1日之前,买房申请的5年长期探访准证;

新加坡政府大学、理工、以及一些私立学校应届毕业的学生;创业准证或EP准证达到条件的父母;其他人群(比如来新演艺、工作培训以及陪读等等)。

长期探访准证持有人是否可以工作?LTVP+(一般为公民家属),带“+”的长期探访准证,可经过公司向人力部直接申请LOC,直接工作。其他基本上都需要申请工作准证。

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